DUNKERQUE : Objectif 16 000 nouveaux emplois d’ici à 2030

Avec son bassin d’emploi marqué par l’industrie et le dynamisme apporté par les transformations de cette même industrie et les grandes transitions, le territoire de Dunkerque présente son lot d’opportunités professionnelles. Et offre un cadre de vie attra

Le Dunkerquois, que l’Élysée qualifie de “symbole de la reconquête industrielle menée depuis 2017” , cultive un tissu économique fortement imprégné par l’industrie. “Le bassin d’emploi est historiquement marqué par un très fort dynamisme industriel et c’est l’industrie qui porte les créations d’emploi sur le territoire, confirme Emmanuelle Leroy, directrice attractivité et emploi de la Communauté urbaine. Le secteur représente à peu près 30 % de l’emploi local, c’est un véritable moteur. Ensuite, on retrouve d’autres secteurs en tension : manutention, transport et logistique, hôtellerie-restauration, artisanat, BTP, professionnels de la santé ou du soin…”

Au gré des nouvelles implantations industrielles et des grands projets annoncés pour les prochaines années, ce sont jusqu’à 16 000 emplois qui pourraient être créés dans l’industrie d’ici à 2030. Et ce, sur des postes variés : opérateurs de production, techniciens de maintenance, tuyauteurs, chaudronniers… Parmi ces grands projets, portés par des grands groupes de l’industrie (Verkor, SNF Flocryl, ArcelorMittal…), on retrouve notamment celui de l’entreprise taïwanaise ProLogium et sa GigaFactory de batteries solides pour véhicules électriques, qui doit mener à la création de 3 000 emplois pour un investissement total de 5,2 milliards d’euros. L’usine devrait être dotée d’une capacité de 48 gigawattheures (GWh) à l’horizon 2030. “Il y a un gros enjeu autour de la préparation des compétences autour des métiers de la batterie, sur lequel nous travaillons en lien avec l’Éducation nationale et les organismes de formation” , complète Emmanuelle Leroy.

Promouvoir l’emploi local

Face à ces besoins de main d’oeuvre et de profils industriels et qualifiés, le territoire mise donc sur la formation et la communication auprès des publics concernés. “nous avons un gros enjeu de remobilisation des publics et de la formation, analyse la directrice attractivité et emploi. Il faut amener toutes les populations vers nos emplois, qu’il s’agisse de jeunes, de personnes en reconversion, de demandeurs d’emploi… Que tous ces publics bénéficient des 16 000 emplois à pourvoir. Nous souhaitons mettre le paquet sur la lisibilité de l’offre de formation locale, en lien avec les métiers, les filières porteuses et les entreprises qui recrutent.”

Territoire idéal pour les familles

Si le recrutement local et régional est érigé en priorité, le territoire s’active également pour attirer des profils et des salariés de tous horizons. Et toute personne avec ou sans expérience dans l’industrie peut trouver à Dunkerque des opportunités de carrière intéressantes et de l’emploi durable, en lien avec la transformation de l’industrie et les objectifs climatique de neutralité carbone. Et ce au sein d’un bassin de vie attractif, puisque le Dunkerquois, c’est aussi un cadre de vie qui ne manque pas d’arguments, entre la Côte d’Opale et la proximité avec la nature. Et, comme le souligne Emmanuelle Leroy, “le territoire mise beaucoup sur la transformation des modes de vie et de consommation, notamment en favorisant l’usage du vélo, du bus mais aussi l’achat et la production maraîchère locale”. D’après Fabienne Manceau, responsable communication de Dunkerque promotion, “Dunkerque est la ville family friendly par excellence, avec un nombre et une qualité d’infrastructures dignes des plus grandes métropoles françaises. Patinoire, bases de voile, golf, conservatoire de musique, théâtre, stade de foot flambant neuf, tout est fait pour rendre le sport et la culture accessibles au plus grand nombre”. Symbole de l’engagement du territoire pour les nouvelles mobilités et la vie des familles : la gratuité totale du réseau de bus et les transports à la demande dans les nouveaux sites industriels.