Du­rée du tra­vail des jeunes

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En prin­cipe, les jeunes de moins de 18 ans ne doivent pas tra­vailler plus de 8 h par jour ni plus de 35 h par se­maine. Ce­pen­dant, l’em­ployeur peut de­man­der une dé­ro­ga­tion ex­cep­tion­nelle au­près de l’ins­pec­tion du tra­vail. Et même, dans cer­tains cas, cette de­mande de dé­ro­ga­tion n’est pas né­ces­saire.

C’est nou­veau pour les contrats conclus à comp­ter du 1er jan­vier 2019. La du­rée du tra­vail des jeunes de moins de 18 ans peut être al­lon­gée sans au­to­ri­sa­tion (dans la li­mite tou­te­fois de 10 heures par jour et 40 heures par se­maine) dans les sec­teurs d’ac­ti­vi­té sui­vants : le bâ­ti­ment, les tra­vaux pu­blics ain­si que la créa­tion, l’amé­na­ge­ment et l’en­tre­tien d’es­paces pay­sa­gers. Dé­cret 2018-1139 du 13 dé­cembre 2018, JO du 14

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