Tous les salariés éligibles à la prime Macron de   €

La décision a été annoncée, hier soir, par le Premier ministre. Quant aux aides à l’apprentissage, elles seront maintenues jusqu’à la fin de l’année.

Principale annonce de cette 3e Conférence de dialogue social, les entreprises pourront, comme en 2019 et 2020, à nouveau verser en 2021 une prime défiscalisée et exonérée de cotisations sociales d’un montant maximum de 1 000 euros à « tous les salariés ». Le ministère du Travail a cependant précisé ensuite que le « niveau de ciblage » de la prime sera à négocier avec les partenaires sociaux, l’idée étant de la « centrer sur les bas salaires ».

La prime Macron en 2019 et 2020 avait été versée aux salariés gagnant moins de trois fois le Smic. « Il sera possible d’en augmenter le montant jusque 2 000 euros pour les entreprises et les branches qui auront soit conclu un accord d’intéressement d’ici la fin de l’année, soit ouvert une négociation sur la valorisation des métiers » dits de « deuxième ligne », qui devront être les « bénéficiaires privilégiés » de cette prime, a ajouté Jean Castex.

Les travailleurs de la deuxième ligne sont les salariés qui ont été particulièrement exposés à la pandémie, notamment dans le commerce de détail, la propreté, le bâtiment, le transport routier, essentiels pour la continuité économique et dont les salaires et conditions de travail sont pour la plupart peu enviables.

« Mauvais vouloir »

Le Medef a mis en garde contre une « désillusion » sur cette prime car «les entreprises ont vécu leur pire année et beaucoup auront du mal à la verser ». « On se réjouit que le gouvernement ait fait le choix d’une prime universelle, et pas seulement pour les “secondes lignes”, ce qui aurait suscité des vraies tensions dans les entreprises », a-t-il tempéré. « Tant que ce n’est pas obligatoire, c’est au bon vouloir des employeurs et pour l’instant c’est un mauvais vouloir », a commenté Philippe Martinez (CGT), qui dénonce le « refus catégorique » du gouvernement d’augmenter le Smic.

Fin prochaine de la prime à l’embauche des jeunes

Par ailleurs, Jean Castex a annoncé la fin au 31 mai de la prime à l’embauche des jeunes, qui sera recentrée dès avril sur les salaires inférieurs à 1,6 Smic. L’objectif était « d’accélérer les embauches » des jeunes à la rentrée 2020, a expliqué le ministère, assumant ce débranchage des aides et insistant sur les autres volets du plan jeunes. Selon le ministère, près de 1,3 million de moins de 26 ans ont été embauchés en CDI ou CDD de plus de trois mois entre août et janvier, avec 346 000 demandes de prime (1 000 euros par trimestre de contrat pendant au maximum un an). En revanche, il a annoncé le maintien jusqu’à la fin de l’année des aides au recrutement d’alternants qui ont permis à l’apprentissage de connaître une année 2020 record en dépit de la crise, porté par la prime (5 000 euros pour un mineur, 8 000 pour un majeur).

(Photo AFP) Les salariés dits de « deuxième ligne », comme ici dans le Bâtiment, grands perdants de la prime Macron, auront la possibilité de percevoir ces mille euros, voire deux mille sous certaines conditions, exonérés de charges sociales et défiscalisés.