La Garde : l’exception du bon élève

Oui, une municipalité qui respecte la loi, ça existe ! Certes, c’est récent, mais c’est le cas de La Garde. Fin , la cité a fait passer en douceur une délibération qui met ses agents au régime légal. Après une longue concertation avec les organisations syndicales (et un référendum au sein du personnel), JeanClaude Charlois, (qui était adjoint au personnel avant de s’asseoir dans le fauteuil de maire) a rallongé le temps de travail quotidien de  minutes. De quoi faire passer les plannings de  à  heures. Parallèlement, les agents bénéficient de douze jours de congé supplémentaires par an à ventiler à leur convenance.

Un motif de fierté et de satisfaction pour Jean-Claude Charlois et Jean-Louis Masson. « Non seulement, on remplit les obligations légales, mais cette modification représente un gain en heure de travail de   euros

calculent en choeur le maire et le député.

Cette nouvelle organisation devrait aussi faire diminuer les arrêts maladie de courte durée et réduire l’absentéisme en permettant à ceux qui en ont besoin de souffler. »

En bombant le torse, les élus gardéens se félicitent aussi d’avoir organisé la transition dans le dialogue en usant de concertation. « Ça aurait pu être de la dynamite, mais on a pris le temps et le moment était venu. C’est très moderne et nous serons suivis. »