Cinquièmes Trophées de l’emploi : six chefs d’entreprise honorés à Toulon
Par l’alternance, des méthodes de recrutement inédites et innovantes, en luttant contre les stéréotypes ou encore en s’investissant pour promouvoir leurs métiers auprès de Pôle emploi, ces chefs d’entreprise sont sortis des sentiers battus. C’est ce que les organisateurs de cet événement (Pôle emploi, l’Union patronale du Var, la Chambre de commerce et d’industrie et la Chambre des métiers et de l’artisanat du Var) ont souhaité récompenser jeudi soir, au Palais du commerce et de la mer de Toulon. Près de cinq cents personnes s’y sont pressées pour assister à la cérémonie.
Des chiffres encourageants
Un rendez-vous qui a commencé par un échange entre les différents organisateurs autour des chiffres de l’emploi et de l’économie varoise, plutôt encourageants, et les problématiques des dirigeants à recruter. Ainsi, si le chômage a reculé de 0,4 point, il dépasse toujours la barre des 10 % dans le Var. Toutefois, comme l’a rappelé le directeur territorial de Pôle emploi Marc Zampolini, sur les cinq derniers trimestres, 7 000 demandeurs d’emploi de longue durée sont sortis des fichiers de l’organisme et, en trois ans, le Var a créé 8 500 emplois supplémentaires. Si, en 2017, plus de 50 000 offres d’emploi ont été déposées par les entreprises varoises, de janvier à août, leur nombre s’élevait déjà à 40 000 cette année. Une évolution plus forte dans le Var que dans les Alpes-Maritimes et les Bouches-du-Rhône. Et cette année, 50000 intentions d’embauches ont été relevées auprès des dirigeants d’entreprises. Mais que se passe-t-il alors ? Gérard Cerruti, président de l’Union patronale du Var, pense que ce « paradoxe »est lié à l’inadéquation entre les offres et les demandes, « des chefs d’entreprises qui ont une culture d’entreprise désaxée » et une vision de certains métiers non valorisante. Pourtant, Jacques Bianchi, le président de la Chambre de commerce et d’industrie du Var, assure que les choses ont évolué: «Les dirigeants recherchent surtout des compétences et du savoir être. » Et Pôle emploi confirme : « On a des leviers pour être au plus près des compétences. » Opérations de formation, d’information, de promotion des métiers... Des formations qui portent leurs fruits puisque, selon Roland Rolfo, président la Chambre des métiers et de l’artisanat du Var : « 70% des jeunes diplômés de nos centres de formation des apprentis trouvent un travail dans les six mois. »