M-Pearl, deux ans de matching déjà

Le CV date de  et c’est à un certain Léonard de Vinci qu’on le doit... Autant dire que cette façon de recruter sur les diplômes obtenus est depuis longtemps dépassée. Pour preuve, il suffit de voir la plateforme de recrutement  % anonyme de la startup M-Pearl. Faisant appel à l’IA sémantique, elle fait matcher les besoins des recruteurs avec les compétences des candidats. En six mois,  matchs ont été détectés qui ont déclenché  rencontres, donnant lieu à  recrutements. M-Pearl qui a été créée il y a  ans à Antibes par Pierre Guinet et Julien Masclef a réalisé un CA de K €. La suite ? Le développement de sa solution en France et dans les pays francophones.