La rentrée studieuse du service petite enfance

Lundi, ils étaient quatrevingt-douze agents du service petite enfance, à avoir rendez-vous au centre de loisirs, Henri Wallon. Des retrouvailles conviviales et particulièrement studieuses pour deux journées de formation.

En guise de reconnaissance pour le travail effectué auprès des enfants et des familles gardéennes, élus et responsables de services (petite enfance et ressources Humaines) leur ont proposé, il y a plusieurs semaines, de choisir des formations qui seraient susceptibles d’être utiles au quotidien dans l’exercice de leurs fonctions.

Quatre thématiques ont été retenues : « Les peurs et les angoisses chez les enfants de 0 à 6 ans », « La gestion des conflits et l’agressivité en situation d’accueil », « La prévention de l’usure professionnelle dans les métiers de la petite enfance » et enfin, « La communication et les relations professionnelles ».

« Pas un métier comme les autres »

C’est avec beaucoup d’émotions que Marie-Hélène Charles, adjointe à la famille, à la solidarité et à la santé a souhaité introduire ces deux journées par ces mots : « Vous êtes extraordinaires ! Les métiers de la petite enfance ne sont pas des métiers comme les autres. En cela, la formation est une nécessité, mais c’est aussi une reconnaissance pour votre engagement. » « Merci de nous donner le temps et les moyens de former convenablement nos agents » a ensuite conclu Rachida Sif, responsable du service Petite Enfance. Ces quatre premières formations ont été assurées par le CNFPT (Centre national de la fonction publique territoriale) et s’inscrivent dans un plan triennal. Il s’agit donc d’un parcours de formation construit et dans la continuité.