La mission Locale forme ses partenaires
Il y a quelques jours, la mission Locale du Coudon au Gapeau accueillait Frédéric Bertucci du cabinet Lexegalis pour une journée de formation à destination de ses partenaires économiques. L’objectif : proposer une méthodologie de recrutement permettant de prévenir toutes formes de discriminations lors du processus de recrutement. Élaborée par le cabinet de consultants en droit social & Ressources Humaines Lexegalis en lien avec l’ARDML SUD Paca (association régionale des Missions Locales), cette formation était financée par le FEJ (fonds d’expérimentation pour la jeunesse).
De nombreux thèmes abordés
Une journée riche d’enseignements durant laquelle a été abordée l’identification des moments clés lors du recrutement où la discrimination s’exprime le plus souvent, les champs d’application de la loi et les effets de la discrimination sur les publics suivis par les missions locales. Les partenaires présents, dont Véolia, Data Sharing, Provence aide services, TNT Paca, Groupe Maison bleue, l’EHPAD Tamariset Muse Formation, ont participé activement à cette journée et peuvent s’appuyer désormais sur une méthodologie et un outillage efficace en matière de recrutement et de prévention des discriminations.
Un réseau qui lutte contre les discriminations
Depuis plus de dix ans, le réseau des missions locales est vivement engagé dans la lutte contre les discriminations. Il décline ce type de formations dédiées aux employeurs ainsi que des ateliers participatifs à destination des jeunes pour les informer et leur permettre de reconnaître des situations discriminantes afin de s’en défendre dans une perspective de vivre ensemble égalitaire.