Dans l’enseignement, remédier au manque de personnel
Trente-sept postes en primaire octroyés par l’Éducation nationale… contre les quelque trois cent cinquante réclamés par les syndicats de l’enseignement. Un chiffre qui, a lui seul, fait le trait d’union entre les différents points chauds qu’a recensé la Fédération syndicale unitaire (FSU) dans le Var : le manque de personnel. Et encore : on ne parle là que du primaire et des enseignants.
« Il manque des assistantes sociales, des infirmières scolaires, des psychologues… », énumère Emmanuel Trigo, secrétaire départemental du syndicat majoritaire dans le Var. « Toutes les problématiques que nous rencontrons, tous les faits qui défrayent la chronique, découlent du manque de personnel », souligne-t-il. Il prend en exemple le cas de La Seyne, où deux classes seront fermées en Rep + à la rentrée prochaine. «Quelsignal envoie-t-on dans un quartier où les gens se battent pour conserver la Maison des services publics ? »
« Culture du tableur Excel »
Difficile, estime le syndicaliste, de se faire entendre quand «onseheurteà la culture du tableur Excel » : « Bien sûr, des postes seront ouverts et c’est mieux que rien, mais ce n’est pas suffisant ! »
Il martèle : « Il faut sortir le chéquier pour remettre de l’humain. » Y compris sur des sections spécialisées. Aujourd’hui dans le Var, cent trente enfants sont en effet en attente de place en Segpa (Section d’enseignement général et professionnel adapté) et vingt et un, notifiés par la Maison départementale du handicap, devraient être en Ulis (Unité localisée pour l’inclusion scolaire). Ceux-ci sont pourtant scolarisés dans le circuit classique.
Pour Emmanuel Trigo et son organisation, reste la question de l’attractivité du métier. Bien sûr, recruter les enseignants à bac +3, comme souhaite désormais le faire le gouvernement, constitue un levier pour faire croître le nombre de candidats au concours de recrutement des enseignants. «Maisce n’est pas ce que nous portons, rappelle le secrétaire départemental. Pour renforcer l’attractivité, il faut rémunérer mieux et améliorer les conditions de travail. »