Accompagnement à l’emploi : les inscriptions sont ouvertes
La ville et ses partenaires mettent en contact entreprises et demandeurs d’emploi. Cette année, ils ont décidé d’innover, en proposant des préparations d’entretien en amont
Le Bureau Information Jeunesse (BIJ), Pôle Emploi, la Mission locale et la municipalité avaient du pain sur la planche pour réorganiser les rencontres entre les jeunes en recherche d’emploi (et les moins jeunes), dont la campagne débute aujourd’hui. Sur le bassin de la Seyne, 5 000 demandeurs d’emploi sont répertoriés. Tout l’intérêt d’une telle opération consiste à mettre en contact “l’offre” et “la demande”. Mais depuis 14 ans, la formule de ce partenariat tendait à s’essouffler, ont remarqué les organisateurs : après avoir testé les forums classiques sous chapiteau en présence des entreprises, et organisé des rencontres sur différents lieux de la commune, le principe retenu cette année est d’insister sur la préparation en amont des entretiens d’embauche. «Nous nous sommes rendu compte qu’il y avait une inadéquation entre les offres des entreprises et les postulants, car les entretiens étaient mal ou peu préparés. Nous avons donc décidé d’innover et de proposer deux rendez-vous préalables : l’un pour une présentation de l’action et une actualisation des curriculum vitae (CV) et l’autre sous la forme d’un coaching à l’emploi pour convaincre en 10 minutes », précise Laurence Vey, chargée de projet Emploi à la Mission Locale (La Seyne Ouest Var). Les personnes intéressées peuvent s’inscrire dès à présent (1).
Objectif “Job Dating”
Passées ces deux premières étapes, il sera ensuite proposé au candidat trois rencontres avec des entreprises, étalées sur le mois d’avril, sur le modèle du speed dating, version job dating : soit 10 minutes pour convaincre, sur trois thématiques porteuses: animation, hôtellerie et commerce. Ces entretiens se passeront à l’agence Pôle Emploi de la Seyne. Les préparations en amont s’effectuent à la Maison de la jeunesse, place GermainLoro, et seront accompagnées de visites au sein même des entreprises, avec parfois, selon les possibilités, une immersion plus longue. Une vaste campagne de communication a été mise en place, via les réseaux sociaux et l’affichage en ville, dans les lycées et les collèges. «Dans ce souci d’amélioration permanente, on ne peut que se satisfaire de ce nouveau dispositif », souligne Isabelle Renier, adjointe au maire en charge de l’insertion professionnelle des jeunes. «Nous avons recensé 680 jeunes l’année dernière mais aujourd’hui, nous préférons privilégier la qualité des échanges plutôt que le volume. Nous espérons ainsi de meilleurs résultats » conclut Francis Ferrier, directeur de l’agence Pôle Emploi de la Seyne.
(1)
Un téléphone pour un emploi: 04.94.06.07.80 (BIJ) de 9 à 12 h du lundi au vendredi, durant tout le mois de mars.