En région Paca, les femmes moins bien payées que les hommes

Ce n’est pas une surprise : le revenu salarial net annuel moyen des femmes est inférieur dans notre région à celui des hommes, selon une étude publiée hier par l’INSEE. Ce qui frappe, c’est l’importance de l’écart : 24 %. Avec dans chaque département, des particularités. Par exemple dans les Alpes-Maritimes : si la différence est globalement la même qu’ailleurs, le revenu moyen des femmes est plus élevé qu’ailleurs dans la région, à part dans les Bouches-du-Rhône. Sans doute parce que « dans le haut de l’échelle », elles sont mieux payées dans le 06. Alors que tout en bas, « les revenus salariaux féminins, mais aussi masculins, sont parmi les plus faibles » de Provence-Alpes-Côte d’Azur. Dans le Var, la fourchette des salaires est plus resserrée. Entre les Azuréennes et les Varoises, mille euros d’écart en moyenne : 18 800 euros contre 17 800. La différence de salaire entre les hommes et les femmes peut être liée à la durée du temps de travail. Mais c’est plus marquant dans le Var que dans les Alpes-Maritimes « où les femmes travaillent plus souvent qu’ailleurs à temps complet ». Sur la Côte d’Azur, l’écart s’explique plutôt par le fait qu’elles sont « particulièrement sous-représentées dans les secteurs à forte valeur ajoutée et les plus rémunérateurs ». Alors qu’elles sont plus diplômées que les hommes, elles sont moins présentes dans l’encadrement. Et quand elles décrochent un poste à responsabilités, elles sont payées 22 % de moins. Un constat analogue dans le Var qui compte 11 % de femmes cadres contre 16 % des hommes.