Changer de carrière : par où commencer ?
Vous aimeriez changer de métier, vous reconvertir ou tout simplement intégrer une entreprise différente ? Première étape : le bilan de compétences !
Depuis la crise sanitaire, de plus en plus de salariés souhaitent changer de vie professionnelle. Pour preuve, 85 000 bilans de compétences financés par le compte personnel de formation (CPF) ont été validés en 2021, soit une augmentation de 63,5 % sur un an.
La plupart des personnes en quête d’un changement de carrière visent en réalité deux objectifs : donner du sens à leur travail et trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Toutefois, changer d’emploi n’est pas toujours simple. Entre les doutes financiers, les a priori de l’entourage « tu sais ce que tu as, tu ne sais pas ce que tu auras », le contexte sociétal et environnemental anxiogène, certains préfèrent attendre. Attendre quoi ? Le bon moment - dans l’espoir qu’il arrive un jour… Si vous en êtes à ce stade, pensez au bilan de compétences !
Faire le point sur votre carrière
Un bilan de compétences est l’outil idéal pour faire un point concret et honnête sur vous et vos connaissances. Ce dernier dure 24 heures maximum réparties généralement sur plusieurs semaines. Vous serez accompagné, à chaque étape, par un spécialiste qui vous aidera à avancer dans votre bilan et vous donnera des conseils avisés. Quels que soient votre âge, votre profession et votre expérience professionnelle, faire un état des lieux de qui vous êtes professionnellement est le meilleur moyen de définir avec objectivité : ce que vous souhaitez accomplir à l’avenir et comment y parvenir.
Définir un projet professionnel viable
Que votre objectif soit de changer d’entreprise ou de réaliser une reconversion professionnelle, le bilan de compétences est une mine d’or. Dans ce second cas, il va vous permettre de vous poser les bonnes questions : ■ Avez-vous des compétences transférables vers un autre métier ?
■ Quel métier est en adéquation avec vos aspirations et ce qui fait sens pour vous aujourd’hui ?
■ Avez-vous besoin d’une formation spécifique pour atteindre vos nouveaux objectifs ? Et si oui, quelle formation ?
■ Pouvez-vous prétendre à des dispositifs d’aide (pour la création d’une entreprise par exemple) ? Toutes les réponses que vous allez définir dans le cadre de votre bilan de compétences vont vous permettre de construire un nouveau projet professionnel sur mesure, en phase avec vos aspirations, mais aussi vos besoins. Vous aurez tracé devant vous, la bonne direction à prendre avec ces différentes étapes incontournables pour parvenir à ce que vous visez. Exit l’incertitude et le hasard ! Bien sûr, une part de vous aura
(sûrement) encore la crainte de ne pas faire le bon choix. Toutefois, vous saurez exactement vers où vous pouvez
aller professionnellement et comment vous y rendre.