« Il y a une déperdition de candidats mais la plupart des recrutements sont en phase de finalisation »

Christelle Philippe, conseillère entreprise à l’agence Pôle emploi de Nice-Ouest, qui englobe les vallées de la Tinée, de la Vésubie et du Cians

La Tinée, la Vésubie et le Cians comptent la plupart des stations des AlpesMaritimes. Chaque année, des dizaines de recruteurs proposent des offres d’emploi dans différents secteurs (restauration majoritairement, hôtellerie, domaine skiable, commerces, transport, etc.) qui font tourner les villages de montagne pendant la saison hivernale. On fait le point avec Christelle Philippe, conseillère entreprise à Pôle emploi, sur le recrutement à Auron, Isola 2000, Valberg, Roubion et La Colmiane.

Comment s’est déroulé le recrutement cette année ?

Face à une certaine baisse de la participation les années précédentes, nous avons choisi d’organiser un e-forum. Il s’est terminé le 15 novembre et ce fut une belle surprise avec 7 263 visites et 884 candidatures sur les offres proposées.

Beaucoup d’entreprises ont joué le jeu de ce forum en ligne ?

On en a eu vingt, avec 70 postes à pourvoir. On a senti une petite réticence car certains employeurs sont attachés à rencontrer les personnes.

C’est dommage car elles ont pu passer à côté de profils. Grâce à ce e-forum, il y a eu des candidatures émanant de partout en France, alors que les années précédentes, c’était surtout des gens d’ici qui postulaient.

Le recrutement des saisonniers l’été est compliqué. Est-ce la même problématique pour l’hiver ?

Oui, il y a une déperdition des candidats. Mais il y a pas mal d’offres de postes (service, plonge, vente, skiman) où les débutants motivés ou ceux qui ont la passion du ski sont acceptés.

Les employeurs ont revu leurs exigences à la baisse ?

Ils font beaucoup d’efforts sur les salaires, le type de logement proposé pour pouvoir attirer les candidats. Il n’y a, par exemple, que quinze postes qui ne sont pas logés dans les offres. Et l’augmentation des salaires est assez significative.

Y a-t-il des secteurs en tension ?

Nous avons quelques petites difficultés pour recruter des pisteurs, mais il y en a quand même plus que les années précédentes.

Est-il difficile de recruter pour les stations des Alpes-Maritimes ?

Les saisonniers ont notamment la crainte qu’il n’y ait pas de neige, mais on essaye de mettre en avant le côté convivial, familial et authentique des stations des Alpes-Maritimes. De manière générale, les recruteurs ne sont pas trop inquiets, et la plupart des recrutements sont en phase de finalisation. Les employeurs espèrent que la neige sera au rendez-vous.