La filière bois veut davantage attirer les jeunes
Alors que les lycéens sont en pleine réflexion sur leur orientation post-bac, la filière bois lance une campagne de recrutement pour attirer des jeunes vers ce secteur essentiel, mais en manque de main-d’oeuvre.
C’est la dernière ligne droite pour de nombreux lycéens. La semaine prochaine du lundi 8 au vendredi 12 avril 2024, ils vont donner leur choix définitif d’orientation pour leur formation post- bac. Dans ce contexte, l’association Fibois Bourgogne- Franche- Comté, qui travaille pour l’interprofession, lance une campagne pour attirer ces jeunes vers cette filière.
C’est sur les réseaux sociaux que l’association veut les toucher, grâce à leurs algorithmes : TikTok, Instagram, LinkedIn, Twitter, YouTube et Facebook. Sur ces plateformes, l’association multiplie les formats pour les attirer. Seize vidéos d’à peine une minute- chrono du « Vrai de la Forêt » expliquent les enjeux forestiers : biodiversité, variétés d’arbres, utilisation du bois, chauffage au bois, changement climatique, crises sanitaires, épidémie de scolytes, entre autres.
Ajoutez à cela, une série documentaire de portraits des personnes qui composent la filière. Une manière de mettre en lumière la diversité de personnes et d’horizon qui s’investissent dans ce secteur. Mais aussi des courtes vidéos Le saviez-vous ?, des interviews, quizz et questionnaires. Au total huit « outils » en ligne pour informer de manière ludique sur les débouchés possibles pour les jeunes lycéens.
La filière bois manque de main-d’oeuvre
Une campagne moderne et intensive, nécessaire pour cette filière qui souffre du manque de main- d’oeuvre malgré des offres d’emplois nombreuses. Surtout que la Bourgogne-Franche-Comté fait partie des régions les plus boisées de France. Avec une surface de 1,7 million d’hectares, la forêt régionale représente 11 % de la forêt française. 37 % de la superficie régionale est recouverte de forêts.
Une situation qui fait de la filière forêt-bois l’un des piliers économiques de la région. Isolation, logement, énergie, ameublement, décoration... De nombreux secteurs d’activité font partie de cette filière locale qui doit répondre aux enjeux écologiques, économiques et sociaux actuels.
21 000 emplois dans la région
Le manque de main-d’oeuvre et d’attractivité persiste dans cette filière, comme le témoigne Natacha Carré, chargée de mission emplois-formation pour Fibois : « Ces métiers ont du mal à attirer surtout parce qu’ils sont mal connus. Les lycéens n’y pensent pas forcément, ou alors se disent que ce n’est pas pour eux. C’est tout l’enjeu de cette semaine des métiers sur les réseaux sociaux. »
D’après l’Insee, la filière bois en Bourgogne-Franche-Comté emploie plus de 21 000 personnes. Et pourtant, selon une étude de juillet 2023, menée pour l’interprofession de la filière bois, tous les métiers sont en tension pour recruter. Plus particulièrement, pour les entreprises, il est le plus difficile de trouver des menuisiers, des charpentiers bois, des bûcherons, des sylviculteurs salariés et agents forestiers, des chefs de chantiers et des conducteurs de travaux.