Quels sont les secteurs qui recrutent à Toulouse et en Haute-Garonne ?
Secteurs qui peinent à recruter, baisse de l’emploi... Le marché du travail connaît un ralentissement économique en ce début d’année 2024 à Toulouse. Explications.
Les nouvelles ne sont pas bonnes sur le marché de l’emploi à Toulouse et en Haute-Garonne. France Travail a dévoilé les chiffres de son enquête sur les « Besoins en main d’oeuvre » dans la région Occitanie, mercredi 24 avril. Et tous les secteurs connaissent un ralentissement économique en ce début d’année. Voici ce qu’il faut savoir à Toulouse et en Haute-Garonne.
Perspectives moins favorables
Le marché de l’emploi n’est pas au beau fixe en ce début d’année. Plus de 200 000 recrutements sont prévus en 2024 en Occitanie, soit une nette baisse de 6,5% par rapport à l’année 2023. Côté Haute-Garonne, le département concentre 22% des projets de recrutement de la région. Sans surprise, les besoins d’ingénieurs et cadres sont particulièrement marqués sur le bassin toulousain (75%).
Dans le département, 28% des établissements envisagent au moins une embauche en 2024. Une baisse de 7,9%. « Les entreprises recrutent moins dans le contexte économique actuel (crise, inflation, guerres) », explique Pierre Brossier, Responsable Études & Statistiques à France Travail. « C’est sûr que les chiffres sont en baisse, par rapport aux deux années postcovid que nous avons connues où il y a eu une véritable embellie sur l’emploi », tempère Christophe Carol, directeur régional adjoint de France Travail en Occitanie. « Le résultat un peu étonnant, c’est l’augmentation
de recrutements sur les CDD de moins de six mois, seul un projet sur trois est à durée indéterminée dans les recrutements en Occitanie. Le recrutement en CDI baisse de 24 points par rapport à l’année passée dans la région », explique Pierre Brossier.
Des secteurs en tension
En Haute-Garonne, tous les secteurs connaissent une baisse du recrutement, mais encore plus dans le domaine de la construction ou encore dans l’agriculture. Sur plus de 50 000 recrutements prévus, les employeurs du département estiment que la moitié sera difficile à réaliser.
Les métiers où le taux de difficulté
à recruter est le plus élevé en Haute-Garonne (hors saison) :
• Ouvriers mécaniciens de véhicules
• Aides à domiciles et auxiliaires de vie
• Techniciens d’étude et de développement en informatique
• Cuisiniers
• Personnels de ménage chez des particuliers
• Agents de sécurité et de surveillance
• Techniciens de production, d’exploitation, d’installation, et de maintenance, support
• Ingénieurs et cadres d’étude, recherche et développement en informatique et télécom
• Employés de libre-service
• Ingénieurs et cadres
d’étude, recherche et développement (industrie)
Les bassins d’emploi où les taux de difficulté de recrutement sont les plus importants en Haute-Garonne se situent à Saint-Gaudens (63%) et à Muret (63%).
Comment expliquer cette baisse de recrutement ? « La baisse s’explique par la pénurie de candidats. Nous sommes quelque peu étonnés, car nous avons 535 000 inscrits à France Travail dans toutes les catégories », analyse le statisticien. En effet, sur les 42 350 établissements qui ont répondu à l’enquête en Occitanie, 89% des recruteurs observent une pénurie de candidat et 79% des candidats au profil inadéquat.
Le changement de mentalité au travail en est aussi la cause.
Les métiers qui recrutent
« La qualité de vie au travail prend de plus en plus de place : une meilleure rémunération, de meilleurs horaires, etc. Nous avons également constaté que des établissements observent une concurrence plus exacerbée entre entreprises », explique Christophe Carol. « On voit la volatilité des candidats, assure Aymeric Roudié, directeur des ressources humaines au Casino Barrière de Toulouse. Notamment à cause de la pénibilité et de la concurrence. On cherche donc à mieux fidéliser, car le turn-over est beaucoup plus marqué ».
Les métiers qui recherchent le plus de candidats et le nombre de recrutements prévus en 2024 en Haute-Garonne :
• Agents d’entretien de locaux (2 010)
• Aides à domicile et auxiliaires de vie (1 775)
• Aides de cuisine et employés polyvalents de la restauration (1 694)
• Ingénieurs et cadres d’étude, recherche et développement (industrie) (1 674)
• Ingénieurs et cadres d’étude, recherche et développement en informatique et télécom (1 298)
• Aides-soignants (1 247)
• Personnels de ménage chez des particuliers (1 172)
• Infirmiers et sages-femmes (1 083)
• Conducteurs routiers (1 076)
• Professionnels de l’animation socioculturelle (1 052)
En Haute-Garonne, 72% des embauches sont concentrées dans les services. Le commerce regroupe 11% des intentions d’embauche, la construction 9%, l’industrie 5% et l’agriculture dont l’industrie agro-alimentaire 3%.
Quid de l’emploi saisonnier ? Alors que 61% des recrutements se font pour des contrats permanents en Occitanie, la région décroche la 4® place pour l’emploi saisonnier. En Haute-Garonne, ces derniers représentent 14% des projets de recrutement sur le territoire, soit un potentiel de 8 110 embauches.