Sport, vacances, réductions : chez Airbus, les avantages sont légion
Le salaire ne fait pas tout chez Airbus à Toulouse, les avantages des CSE font aussi partie du quotidien des employés.
ÀToulouse, Airbus qui emploie 28 000 personnes, chouchoute ses salariés avec des avantages en tout genre : équipements sportifs, congés, vacances subventionnées, enfance...Chaque branche de l’avionneur a son comité social et économique d’entreprise (CSE). À chacun ses avantages, que ce soit chez Airbus Opérations, au siège, à la Défense et l’Espace ou Airbus Atlantique. Le tout, généré par un très gros budget. « Airbus nous verse 5 % de la masse salariale », explique Olivier Nicolau, secrétaire au CSE d’Airbus Opération. Petit aperçu de ce qui est leur est proposé...
#1. Des déjeuners à environ 6 €
Il suffit du badge Airbus pour avoir le sésame d’un repas subventionné à hauteur de 6,30 euros pour un plateau repas - entrée, plat, dessert - d’une valeur d’environ 12,50 euros. Avec tous les mois, un menu à thème. Direction donc dans l’un des 10 restaurants toulousains d’Airbus pour bénéficier de ces déjeuners à petits prix. Les férus de street-food, peuvent quant à eux profiter du camion à burgers maison. Ce food truck subventionné par le CSE Airbus Opérations fait le tour des différents sites.
#2. Des terrains de sport
Plusieurs centaines d’emplois sont à pourvoir lors d’un grand job dating aéronautique, organisé par Airbus au musée Aeroscopia, mardi 5 mars 2024
Plutôt foot ? rugby ? tennis ? fabriquent les avions peuvent Le sport sous toutes ses formes aussi louer des courts de padel se décline pour les salariés Airou tennis, à moitié prix par rapbus. Chez Airbus Opérations, port au tarif normal. Environ, par exemple, le CSE est pro6 euros l’heure pour jouer à la priétaire de plusieurs terrains de raquette. Et puis, pas moins de sports, notamment sur le site du 38 associations autour du loisir TOAC qui jouxte le Stade Touet de l’art existent, auxquels les lousain. Le complexe sportif est salariés d’Airbus Opérations en cours de rénovation et il sera peuvent adhérer pour peu. De entièrement accessible d’ici à la quoi s’accorder des cours de fin de l’année. Il est occupé par yoga, de danse ou d’art pour 32 sections sportives différentes trois fois rien. dans lesquelles les Airbusiens peuvent s’inscrire à des tarifs préférentiels. Pour eux, l’adhésion est moins chère. Dans le quartier Sept Deniers, ceux qui
#3. Électroménager à bas prix
Au M14, le siège du CSE Airbus Opérations situé à Saint
Martin-du-Touch, une coopérative d’électroménager fait office de magasin. Une caverne d’Ali Baba où les Airbusiens peuvent acheter du matériel high-tech neuf, de la vidéo, une télé ou encore des bouteilles dans la cave à vin, à prix avantageux, mais surtout, avec la possibilité d’étaler l’achat sur dix mois maximum, retiré directement sur le salaire. Le tout pour la modique adhésion d’1,52 euro. Au siège du CSE, les employés affiliés à Airbus Opérations peuvent emprunter des livres et ouvrages dans leur propre médiathèque. L’accès est entièrement gratuit.
#4. Des réductions pour les loisirs
Comme beaucoup d’autres entreprises, les CSE d’Airbus proposent des réductions dans de grandes enseignes ou parcs d’attractions. C’est le cas notamment pour Darty, la Fnac et Leroy Merlin, mais aussi Disneyland Paris ou encore le Futuroscope. Au centre Caliceo, près de Toulouse, le pass pour deux heures coûte 15 euros au lieu de 20 euros en tarif normal. Au cinéma par exemple, l’entrée coûtera environ 7,40 euros avec le CSE d’Airbus Opérations, contre les 14,60 euros au Pathé Wilson, en tarif standard ou les 11 euros habituels dans les cinés de la région. Idem pour l’abonnement aux matchs du Stade Toulousain, légèrement moins élevé pour les Airbusiens.
#5. Des vacances en partie remboursées
C’est aussi un avantage proposé dans de nombreuses boîtes, à l’image des chèques vacances. Le personnel peut se faire rembourser une partie de ses vacances. À Airbus Opérations, il dispose d’un plafond annuel d’environ 600 euros. L’offre est valable pour de la location d’un logement, d’une voiture et pour des billets d’avion.En adhérant à l’association Slat, les Airbusiens peuvent s’offrir des sorties à Grandvalira pour le prix de 49 €, tout compris.
Transport en bus depuis Toulouse, cours de ski le matin et forfait à la journée. Une offre non négligeable, en sachant que le forfait de ce domaine s’élève à 64 €. En échange, il faut adhérer à l’association pour une somme annuelle de 16 €, ou 30 € pour une famille.
#6. Une mutuelle bonus
C’est une particularité d’Airbus Avions à Toulouse, très prisée : la Commission sociale. Chaque mois, les salariés cotisent à très faible montant (0,65 % de leur salaire, soit une dizaine d’euros) pour cette sorte de mutuelle complémentaire. Tout dépend des barèmes, mais elle permet de financer le reste à charge des frais de santé, non remboursables par la mutuelle. À titre d’exemple, une opération concernant la myopie.
#7. Une prime pour une naissance
Avec la Commission sociale, en cas de naissance ou de décès familial, les employés recevront une prime. Pour un nouveau-né, l’aide financière se chiffre à plusieurs centaines d’euros. Même une fois parti, les anciens d’Airbus peuvent continuer à profiter des avantages de leur ancienne entreprise. À l’Amicale des retraités d’Airbus Opérations, ils sont 7 200.