Bei Bosch geht es um immer mehr Arbeitsplätze

Die wirtschaftlichen Auswirkungen der Corona-Pandemie sollen bei Bosch weiter 400 bis 450 Jobs kosten – Verhandlung ohne Ergebnis

- Bei der jüngsten Verhandlungsrunde bei Bosch AS hat die Geschäftsleitung Betriebsrat und IG Metall darüber informiert, dass zusätzlich zum geplanten Abbau von 2100 Arbeitsplätzen nun coronabedingt noch einmal um 10 bis 15 Prozent der Jobs auf der Kippe stehen. Damit würden weitere 400 bis 450 Arbeitnehmer in Gmünd ihre Stelle verlieren.

Erneut haben sich am Donnerstag die Geschäftsleitung von Bosch Automotive Steering in Schwäbisch Gmünd und der Bosch-Betriebsrat und die IG Metall zu Verhandlungen getroffen. Es ging wie schon seit Ende 2019 um den massiven Stellenabbau, den Bosch AS in Schwäbisch

Gmünd plant. Während im Standortsicherungsvertrag von 2017 noch von 1600 abzubauenden Arbeitsplätzen die Rede war, wurde nach deren Abbau Ende 2019 diese Zahl um 1000 erhöht, Anfang 2020 um weitere 1000. Insgesamt sollen also 2100 Arbeitsplätze bis 2026 hier am Standort abgebaut werden.

Geschäftsleitung, Betriebsrat und IG Metall hatten sich im Dezember 2019 auf ein Eckpunktepapier, das als Grundlage für die weiteren Verhandlungen dienen soll. Darauf basierend haben die Arbeitnehmervertreter einen Forderungskatalog erstellt, der am Donnerstag diskutiert werden sollte. Doch dazu kam es nicht.

Roland Hamm, erster Bevollmächtigter der IG Metall Schwäbisch Gmünd und Aalen, sagt: „Wir haben jetzt begonnen, inhaltlich über den Katalog zu reden. Der Forderungskatalog wurde vor zwei Wochen vorgelegt. Die andere Seite kommt aber keinen Schritt auf uns zu.“Der Teil des Forderungskataloges, für den es die größten Übereinstimmungen gebe, sei das Qualifizierungspaket. In diesem Punkt zeige sich die Geschäftsleitung sehr kooperativ. Anders verhalte es sich bei den Forderungen bezüglich der Beschäftigungssicherung, die unter anderem eine Verschiebung des Ausbaus von Bosch im ungarischen

Maklar beinhaltet. Auch für die Standortsicherung, die unter anderem die Regelung von Neuanläufen am Standort beinhaltet und neue Produkte für den Standort Schwäbisch Gmünd fordert, gibt es keine Einigung. Für Roland Hamm ist klar: „Den Abbau von 2100 Arbeitsplätzen können wir nach wie vor nicht als unser Zielbild erkennen. Darum haben wir unser Zielbild in den Forderungskatalog eingearbeitet.“Auch Alessandro Lieb, Betriebsratsvorsitzender bei Bosch

AS betont: „Für uns geht es nicht um die Zielgrößen des Unternehmens, sondern um die Beschäftigten.“

„Die Menschen brauchen Perspektiven“, betont auch Andrea Sicker, Gewerkschaftssekretärin IGM Aalen, mit Blick auf die Forderungen zur Standortsicherung. Statt einer Einigung stand jedoch am Donnerstag schon die nächste Hiobsbotschaft bei Bosch AS an. Wie Hamm berichtet, habe Stefan Grosch, Bereichsvorstand bei Bosch AS, am Donnerstag darüber informiert, das der BoschKonzern vor dem Hintergrund der Corona-Problematik mit weiteren Zuspitzungen rechne. Konkret habe Grosch von einem weiteren Personalabbau von 15 bis 20 Prozent der bisherigen 2100 Stellen gesprochen.

Das wären laut Roland Hamm rund 400 bis 450 weitere Bosch-Mitarbeiter, die ihre Arbeitsplätze verlieren können. Wobei alternativ die Möglichkeit genannt worden sei, Kosteneinsparungen zu generieren, vorausgesetzt sei die Bereitschaft auf Seiten der IG Metall dazu. „Das heißt, es würde an die tariflichen Leistungen gehen, auf die Kolleginnen und Kollegen verzichten sollen“, vermutet Hamm. „Das heißt, 2100 Arbeitsplätze sollen weg. Und wer übrig bleibt, soll mit seinem Geld das Unternehmen mitfinanzieren. Aber über den Tisch ziehen lassen wir uns nicht.“Hüseyin Ekinci, der Leiter des gewerkschaftlichen Vertrauenskörpers bei Bosch AS, betonte, dass Widerstand organisiert werde. „Kundgebungen in eingeschränkter Form sind ja wieder zulässig.“

„2100 Arbeitsplätze sollen weg. Und wer übrig bleibt, soll mit seinem Geld das Unternehmen mitfinanzieren.“Roland Hamm, IG Metall