Anständige Bezahlung

Ebenfalls dazu:

Da stellt sich doch die Frage, ob das Bürgergeld zu hoch oder doch eher die Löhne zu niedrig sind. Wie kann es in Zeiten eines angeblichen Fachkräftemangels eigentlich sein, dass Firmen ihre Mitarbeiter zu untertariflichen Konditionen ausbeuten? Wer jammert, keine geeigneten Arbeitskräfte zu finden, der sollte es vielleicht einfach mal mit anständiger Bezahlung versuchen. Untertarifliche Bezahlung und untertariflicher Urlaubsanspruch bei übertariflicher Arbeitszeit sind schließlich nicht gerade das, was man unter attraktiven Arbeitsbedingungen versteht. Zudem ist es auch nicht gerade fair, sich auf Kosten seiner Mitarbeiter so einen Wettbewerbsvorteil gegenüber tarifgebundenen Mitbewerbern zu verschaffen. Frank Stocker, Mindelheim