Teilzeit: Gleiches Recht für alle

Das Brückenteilzeitgesetz ist zweifellos ein weiterer wichtiger Schritt auf dem Weg zu einer zeitgemäßen, flexiblen und sozialen Arbeitswelt. Doch gleichzeitig zeigt es auch wieder einmal schmerzlich, wie lange dieser Weg noch ist. Denn das Gesetz hat gewaltige Lücken. So wird der Ausweg aus der „Teilzeitfalle“eben nur für einen Teil der Arbeitnehmer leichter. Weil für kleine und mittlere Betriebe Ausnahmeregelungen gelten, bleiben Millionen von Beschäftigten außen vor. Dabei wären gerade hier gleiche Rechte für alle Arbeitnehmer wichtig.

Natürlich kann es für eine kleine Firma schwierig werden, wenn plötzlich alle Teilzeitmitarbeiter wieder Vollzeit arbeiten wollen. In der von Fachkräftemangel geprägten Realität dürfte dies aber – zumindest bei vorausschauender Personalplanung – nur selten vorkommen. Und wenn doch? Die Politik könnte sich überlegen, wie extreme Härten abzumildern wären.

Nur so kann eine neue Arbeitskultur entstehen, die Teilzeit nicht mehr stigmatisiert. Ziel muss es sein, dass das Brückenteilzeitgesetz bald für alle Beschäftigten gilt.