Typisches Prozedere eines
Analysephase:
Die berufliche und private Situation der Kandidaten wird detailliert durchleuchtet mit dem Ziel, eine realistische Einschätzung der eigenen Karriereperspektiven zu erreichen.
Strategiephase:
Berufliche Zielsetzungen werden festgelegt, das eigene Profil geschärft.
Individuelle Such- und MarketingStrategie:
Vorbereitung der eigentlichen Bewerbung.