Zur Stu­die: IT-Ge­häl­ter 2018

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D Da­ten­ba­sis: An der Stu­die be­tei­lig­ten sich die­ses Jahr 37 Un­ter­neh­men aus der IT-Wirt­schaft, die ins­ge­samt 1012 Da­ten­sät­ze ge­lie­fert ha­ben. Wei­te­re 11.213 Da­ten­sät­ze stam­men aus Di­rekt­be­fra­gun­gen von Fach- und Füh­rungs­kräf­ten. Ins­ge­samt sind so 12.225 Da­ten­sät­ze ein­ge­flos­sen. 733 Mel­dun­gen ka­men zu Füh­rungs­po­si­tio­nen und 11.492 Mel­dun­gen zu Fach- und Spe­zia­lis­ten­po­si­tio­nen. Die Da­ten wur­den von Mai bis Au­gust 2018 er­ho­ben.

D Me­tho­de: Das auf Ver­gü­tungs­da­ten spe­zia­li­sier­te Ham­bur­ger Un­ter­neh­men Com­pen­sa­ti­on Part­ner hat Hö­he und Struk­tur der Ge­häl­ter von ins­ge­samt 29 IT-Funk­tio­nen un­ter­sucht. In­ner­halb der Funk­tio­nen wur­de nach An­spruchs­stu­fen dif­fe­ren­ziert: IT-Be­ra­ter et­wa sind vom ein­fa­chen Con­sul­tant bis hin zum Ma­na­ger mit Per­so­nal­ver­ant­wor­tung ana­ly­siert wor­den. Zu­dem wur­den die Ge­häl­ter nach Fir­men­grö­ßen aus­ge­wer­tet. Com­pen­sa­ti­on Part­ner hat das Ge­s­amt- und das Grund­ge­halt so­wie sämt­li­che Ne­ben­leis­tun­gen be­rech­net.

D Be­stel­len: Die Ver­gü­tungs­stu­die „IT-Funk­tio­nen 2018“kann zum Preis von 599 Eu­ro (zu­züg­lich Mehr­wert­steu­er und Ver­sand­kos­ten­pau­scha­le) über die Home­page von Com­pen­sa­ti­on Part­ner be­stellt wer­den. Sie rich­tet sich an Ge­schäfts­füh­rer, Per­so­nal­lei­ter und Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che aus der IT-Wirt­schaft so­wie an Per­so­nal- und Un­ter­neh­mens­be­ra­ter.

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