CW-Konferenz zu Lerntrends: So gelingt der Sprung in die digitale Arbeitswelt

Wie sollten Unternehmen ausbilden, was müssen Mitarbeiter können – und mit welchen Lerntechnologien schaffen beide den Sprung in die digitale Zukunft? Diesen Fragen geht die Konferenz „Lernen im 21. Jahrhundert“am 27. November im Munich Airport Business Park nach.

Ohne intensive Anstrengungen in der Aus- und Weiterbildung werden es Unternehmen schwer haben, die digitalen Herausforderungen der Zukunft zu meistern. Glücklicherweise gibt es mittlerweile viele Beispiele, die zeigen, wie der Wandel gelingen kann. Zahlreiche Unternehmen haben Erfahrungen mit Tools und Technik gemacht, sie können erklären, was funktioniert. Genau darum soll es auf dem ersten Lernkongress der COMPUTERWOCHE gehen. Besucher erwartet eine Mischung aus Vorträgen mit Wissenschaftlern, Personalern und IT-Verantwortlichen sowie eine Reihe praktischer Vorführungen.

Zum Auftakt wird der Vizepräsident der Hochschule München, Klaus Kreulich, einen Überblick darüber geben, welche digitalen Kompetenzen gefragt sein werden und auf welchen Themengebieten Fach- und Führungskräfte weiterqualifiziert werden können. Philipp Ramin vom Innovationszentrum für Industrie 4.0 und Jonathan Sierck, Startup-Gründer sowie Bildungsexperte, werden von ihren Projekten berichten und dabei ausführen, welche Technologien und Lernkonzepte heute zum Einsatz kommen und welche Trends sich dabei abzeichnen.

Den Vormittag schließt die neue Präsidentin des Bundesverbands der Personalmanager (BPM), Inga Dransfeld-Haase, ab. Sie ist nicht nur Verbandschefin, sondern auch Personalleiterin von Nordzucker und kann aus dieser Perspektive verdeutlichen, welche Rolle digitales Lernen für die Personalarbeit spielen wird.

Den Nachmittag gestalten drei Praktiker: Daniel Vonier von SAP, Hubert Hoffmann von MSC Germany und der Unternehmer Volker Maiborn. Vonier verantwortet bei den Walldorfern die weltweiten Lernaktivitäten und erklärt, mit welchen Angeboten, Ansätzen und Methoden in einer agilen Organisation gearbeitet wird.

Hoffmann, CIO und CDO bei der Großreederei, kümmert sich im Konzern auch um das Thema digitale Aus- und Weiterbildung. Er verfolgt den Ansatz, dass die Jungen mit den aktuell gefragten Kenntnissen die Alten mitnehmen müssen und dass ein intensiver Gedankenaustausch erforderlich ist, von dem beide Seiten profitieren können. Volker Maiborn erläutert, wie Chatbots in seinem Unternehmen seine Mitarbeiter beim Lernen unterstützen.

Praxisbeispiele und Demos

Die Mittagszeit und der Spätnachmittag sind Praxispräsentation und Demonstrationen vorbehalten. Junge Firmen wie Learning Lab, Masterplan.com, Von Morgen Learning und Experten vom Regensburger Innovationszentrum zeigen, wie sich von Videos über sogenannte Lern-Nuggets bis hin zu Virtual-Reality-Brillen verschiedene Instrumente in der betrieblichen Bildung einsetzen lassen und wie Know-how spielerisch vermittelt werden kann.

Die Veranstaltung wendet sich vor allem an Personal- und Weiterbildungsexperten, aber auch an Fach- und Führungskräfte aus den Fachbereichen, die sich darüber informieren wollen, wie sie ihre Mitarbeiter für das digitale Zeitalter fit machen können. Erwartet werden rund 200 Teilnehmer. Die Veranstaltung findet im Business Park des Münchner Flughafens statt.