HR-Tech im Einsatz

Die Liste heutiger Automatisierungsmöglichkeiten lässt sich auf fast alle folgenden HR-Bereiche ausweiten:

Auswahlprozesse für Kandidaten, digitale Vertragsunterzeichnungen,

Onboarding,

Employee Self Services, Zeiterfassung,

Zutrittssteuerung oder Abrechnung von Fremd- und Eigenpersonal.