Gartners Emfehlung
Die Analysten raten den CIOs, eingefahrene Gleise zu verlassen und ihre bisherigen Arbeitsmodelle zu überdenken:
1. Flexible Arbeitszeiten
Fortschrittliche Unternehmen geben ihren Mitarbeitern und Teams die Möglichkeit, selbst zu entscheiden, wann sie am leistungsfähigsten sind. Neue Arbeitszeitmodelle wie die VierTage-Woche gelten als attraktiv.
2. Raus aus den Büros
Die Pandemie hat gezeigt, dass Mitarbeitende nicht nur dann gut arbeiten, wenn sie von ihren Vorgesetzten gesehen werden. Die meisten Unternehmen machen sich nun locker und planen für eine hybride Zukunft. Sie haben erkannt, dass „Kopfarbeit“überall stattfinden kann. Trotzdem bleiben Firmenbüros nützlich und sinnvoll – für den Austausch in den Teams und für zwischenmenschliche Kontakte.