Glassdoor-Ranking: IT-Branche ist Spitzenreiter im Bereich Diversität

Die meisten IT-Firmen machen ihre Hausaufgaben, wenn es um das Thema Diversität und Inklusion geht. Sie liegen in einem aktuellen Ranking vorn: Zwölf der 20 ersten Unternehmen kommen aus dem Hightechumfeld.

Dass Diversität und die Bereitschaft zur Inklusion für Beschäftigte und auch für Jobsuchende wichtig sind, belegen aktuelle Zahlen von Glassdoor, einem Portal, auf dem Angestellte ihre Arbeitgeber bewerten. Diversity ist für die Zufriedenheit der Beschäftigten genauso wichtig wie Vergütung. Jedoch sind viele Mitarbeitende der Meinung, dass es in Sachen Gleichberechtigung am Arbeitsplatz noch Nachholbedarf gibt. Glassdoor befragte 2.000 Vollzeitbeschäftigte. Immerhin 61 Prozent sind der Meinung, dass ihre Arbeitgeber mehr tun könnten, um das Lohngefälle zwischen den Geschlechtern zu beseitigen.

Mehr als die Hälfte findet auch, dass die Lohndiskrepanz aufgrund von Behinderungen (56 Prozent) und ethnischen Gruppen (51 Prozent) beseitigt werden müsste. Etwa ein Drittel der Befragten hat außerdem den Eindruck, dass die Coronapandemie dieses Lohngefälle weiter verstärkt hat.

IT-Branche am stärksten vertreten

Auffällig ist, dass IT-Unternehmen offenbar am besten mit Diversität und Inklusion umgehen. Im Ranking der 25 besten Unternehmen stammen zwölf aus dem ITK-Sektor. Arbeitgeber aus dieser Branche waren schon vor der Pandemie Vorreiter in Bezug auf Remote Work und hybrides Arbeiten. Hinzu kommt, dass innerhalb der IT-Unternehmen oftmals Englisch die offizielle Arbeitssprache ist. Damit sind die Betriebe offen für ein internationales und diverses Arbeitsumfeld.

Der erste Platz geht an Salesforce. Der Anbieter von Businesssoftware wird in den Glassdoor-Bewertungen für Chancengleichheit gelobt und hat Anfang des Jahres den Award für den besten Arbeitgeber Deutschlands 2022 erhalten. Mit EPAM Systems auf Platz vier befindet sich ein zweites IT-Unternehmen unter den Top fünf.

Unter den besten zehn finden sich außerdem noch der Branchenriese Apple auf Platz sechs und Capgemini auf dem siebten Rang. Die Unternehmensberatung war im Juni von Glassdoor als Arbeitgeber mit dem besten Management ausgezeichnet worden. Auch Contentful, das Berliner SaaS-Startup und Unicorn, schafft es mit Platz neun noch in die Top Ten und wird in den Bewertungen für seine Offenheit und einen respektvollen Umgang mit allen Mitarbeitenden gelobt. Das zweite deutsche Einhorn in diesem Ranking, Personio, landete auf Platz 12 – und in der Liste der Arbeitgeber mit dem besten Management hat es mit Platz zwei in diesem Jahr nur knapp die Spitzenposition verpasst.

„Investitionen in Diversitäts- und Inklusionsbemühungen sind sowohl wichtig für das Arbeitsklima als auch ein entscheidender Teil der Personalmanagementstrategie eines Unternehmens – eine besonders wichtige Überlegung in einer Zeit, in der es so schwierig ist, Talente zu finden und zu halten“, sagt Lauren Thomas, EMEA Economist bei Glassdoor.

Im September 2020 hatte Glassdoor die Bewertungsmöglichkeit neu eingeführt. Dabei handelt es sich um eine Arbeitsplatzanalyse, die es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglicht, anhand einer Fünf-Punkte-Skala zu bewerten, wie zufrieden sie mit der Vielfalt und Integration in ihrem aktuellen oder ehemaligen Unternehmen sind.