Бизнес-тренинги в немецких компаниях: тренды 2021 года

Что будет актуально на рынке труда завтра? Чему сотрудникам компаний нужно учиться уже сейчас? Знакомим с главными трендами немецкого тренингового рынка.

Изменения на рынке труда (да и вообще везде!) происходят в наше время стремительно. Это требует от сотрудников компаний постоянного повышения своего профессионального уровня, приобретениявсе новых знаний и навыков, а значит - активного обучения и переобучения. ВГермании, как и во многих других странах, локдаунв связи с пандемией коронавируса внес в этот процесс свои коррективы.

"Локдаун "подарил" рынку образовательных программ и семинаров в Германии большее разнообразие. Это касается как вариантов, так и форм обучения. Потребность в повышении квалификации не ослабевает. При этом особые перспективы в условиях глобализации и внедрения цифровых технологий - у дистанционного обучения", делится с DW Хансйорг Фетцер (Hansjörg Fetzer), руководитель образовательного центра Haufe Akademie в западногерманском Ратингене.

Как напоминает эксперт, за последний год мир существенно изменился:в связи с переходом на удаленку взаимодействие сотрудников компаний стало гораздо более децентрализованным, и люди контактируют друг с другом по р а б о т е в

виртуальномпространстве.А это значит, что основными инструментами для проведения онлайн-встреч становятся такие платформы, к а к , например,MicrosoftTeamsили Zoom.