AUSZUG AUS DER NUTZERGENERIERTEN KULTURWANDEL-PLATTFORM

„WORKHACKS“DER OTTO GROUP

1. Der Mutmacher-test

Finde deine individuellen „Mutmacher-stärken“heraus.

2. Sharing is caring

Hinterlasse deinem Desksharing-nachfolger eine kleine Nachricht, wie positiv du diesen Platz erlebt hast.

3. Herr der E-mails

Nutze Abkürzungen in der Betreffzeile, um deinen Kollegen Transparenz über dein Anliegen zu geben

4. Die Entscheidungskarte

Signalisiere mit der Entscheidungskarte deinen Wunsch, unverzüglich eine Entscheidung zu treffen, wenn Diskussionen aus dem Ruder laufen.

5. Das Team-quadrat

Feedback-runde! Ordne Anliegen, Wünsche und Probleme in vier unterschiedliche Themenfelder ein, um deine Erwartung an deinen Vorgesetzten deutlich zu machen.

6. Im Angesicht des Kunden

Veranstalte Gesprächsrunden, um deine Kunden persönlich kennenzulernen, Fragen zu stellen und face-to-face Feedback zu erhalten.

7. Das Hashtag-projekt

Zeigen deinen Kollegen die neusten Trends in Social Media und den Umgang mit Instagram, Snapchat & Co.

8. Philosophische Fragen des Alltags

Nutze philosophischen Fragen des Alltags, um Runden oder Gesprächseinstiege mit bekannten Kollegen auf interessante Weise zu gestalten.

9. Verhaltensweisen-fotostorys

Mache mit Fotostorys auf humorvolle Weise besonders auf Verhaltensweisen aufmerksam.

10. Das Zeitgeschenk

Schenke deinem Mitarbeiter eine Stunde Zeit, um sich über den Kulturwandel zu informieren.