Wie sinnvoll sind Bewerbungsfotos?

Beruf Siemens denkt über eine Abschaffung der Fotos nach – und könnte damit Vorreiter sein

Gerlingen Fotos in Job-Bewerbungen sind aus Sicht der Siemens-Personalchefin Janina Kugel überflüssig. Es gebe das Risiko, dass Firmenverantwortliche auf Basis solcher Bilder beeinflusst würden und dadurch nicht die richtigen Personalentscheidungen träfen, sagte Kugel. Sie verwies auf das Problem unbewusster Denkmuster, wenn also etwa Punker als unseriös oder ältere Menschen als technikfern eingeordnet würden.

In manchen Staaten wie Kanada sind Fotos in Bewerbungen bereits verboten. In Europa bewege man sich bei dem Thema hingegen „nicht ganz so schnell“, sagte Kugel. Ihre Firma erwäge, Fotos komplett aus dem Bewerbungsprozess zu nehmen. „Wir sind auf jeden Fall in der Diskussion, auch das abzuschaffen.“An die Adresse potenzieller Bewerber sagte sie: „Bewerben Sie sich auch gerne ohne Foto.“

Die Siemens-Managerin stellte Zwischenergebnisse der NetzwerkInitiative „Chefsache“vor, in der Siemens, Bosch, das Verteidigungsministerium, die Caritas und weitere Institutionen unter anderem Erfahrungen zur Frauenförderung austauschen. Bei Bosch ist man bei den Bewerbungsfotos anderer Auffassung. „Ohne Fotos würde sich nichts gravierend ändern“, sagte Personalchef Christoph Kübel und verwies auf entsprechende Untersuchungen von Baden-Württembergs Landesregierung. Man nehme in Deutschland Bewerbungen mit und ohne Bilder. (dpa)