Tobias Beck: Female Leadership
Zeit für mehr Weiblichkeit im Business
Aktuell findet ein Wandel statt, ein neues Bewusstsein entsteht und Female Leadership ist auf dem Vormarsch. Und trotzdem: Viele stellen sich unter einem Macher oder einer Führungspersönlichkeit noch immer einen Mann vor.
Für Frauen ist die Zeit gekommen, sich auf die großen Bühnen zu stellen und sich zu zeigen. Im Business, wie auch auf anderen Ebenen.
Es ist traurig, dass ich das überhaupt sagen muss, aber es liegt mir auch am Herzen. Ich erlebe immer wieder, dass Firmenkunden bei mir anfragen, ob ich ihnen eine Liste von zehn Rednerinnen schicken kann, die Erfahrung mit großen Gruppen haben. Ich: „Hmmm. Warum?" Weil auch dieser Bereich noch immer von Männern dominiert wird. Wo sind die Großveranstaltungen unserer Szene, die von einer Frau geleitet werden?
Umparken im Kopf: Paradigmenwechsel für die Weiblichkeit
Kleine Mädchen lernen bereits, nicht so laut und fordernd zu sein, doch ambitionierte Frauen müssen ihre Stimme erheben - das dürfen wir auch als Eltern nicht aberziehen. Vielmehr gilt es das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten zu stärken. Es ist wichtig, dass Frauen sich Gehör verschaffen - sonst passiert gar nichts.
Die weltweite #Metoo-bewegung ist mehr als eine Kampagne, die auf Sexismus und Diskriminierung aufmerksam macht. Sie hat eine Auseinandersetzung über die Gleichstellung von Männern und Frauen angestoßen.
Wir müssen uns hierbei von Denkweisen verabschieden, die Frauen gegen Männer stellt und umgekehrt, denn es ist kein "entweder oder“. Sowohl die männliche als auch die weibliche Energie sind wichtig und werden gebraucht. Die Annahme von beidem, ihre Integration, führt zu Erfolg. Es reicht nicht, nur zu debattieren, wir müssen auch etwas verändern. #Metoo Du auch, und zwar jetzt!
Was kann Female Leadership wirklich verändern?
Es gibt viele Gründe, warum Frauen großartige Führungspersönlichkeiten sind. Sie sind gute Zuhörer, feinfühlig, arbeiten von Natur aus gerne im Team, haben ihr Ego im Griff und können starke persönliche Bindungen aufbauen. Sie verkörpern in absoluter Eleganz, wie magisch die Fusion von Verletzlichkeit und Stärke ist.
Ihre emotionale Intelligenz wird in der heutigen Zeit immer wichtiger und wenn wir Leadership neu definieren, können wir eine ganz neue Arbeitswelt kreieren: Gemeinsam mehr Erfolg haben, in einer wertschätzenden, starken Gemeinschaft an Deinem Arbeitsplatz, in Deinem Unternehmen.
Nutze das Potential!
Es gibt nicht nur Angela Merkel und Theresa May. In meiner Zeit bei Lufthansa waren die meisten Führungspositionen von Frauen besetzt und auch in der Tobias Beck University sind 80 % der Führungskräfte weiblich - eine kraftvolle Mischung aus Empathie und Erfolg. An alle Frauen: Habe keine Angst davor, Dich verletzlich zu zeigen, denn das macht Dich unwiderstehlich und stark. Nehme das Geschenk Deiner Weiblichkeit an und bringe es in die Welt - für Dich selbst und für andere. Gehe nach draußen und zeige Deine wahre Größe. Das ist keine Option, sondern obligatorisch!
Wir brauchen Menschen, die zeigen, dass Intuition und Empathie, sowie andere Facetten der Weiblichkeit etwas Starkes sind. Es ist Zeit, diese Stärken bewusst einzusetzen, effektiv zu nutzen und dadurch Männern ein Leitbild zu sein. Ich kann hier nur oberflächlich auf all das eingehen, aber wenn Du Dich mit dem Thema angesprochen fühlst, dann möchte ich Dich zu unserem Female Leaders Summit einladen. Ein Event, das im deutschsprachigen Raum einmalig ist, bei dem Männer und Frauen im Publikum sitzen, auf der Bühne jedoch ausschließlich Frauen stehen - Leaderinnen unserer Zeit, die ihr Wissen an Dich weitergeben möchten, damit auch Du die Kraft der weiblichen Energie für Dich nutzen kannst.
»Gehe nach draußen und zeige Deine wahre Größe. Das ist keine Option, sondern obligatorisch!«