DER STATUS-CHECK:

1.

Wie geht es Ihrem inneren Status, fühlen Sie sich innerlich in für Sie wichtigen Situationen eher im Tiefoder im Hochstatus?

2.

Haben Sie ein Gefühl dafür, wann Sie ein sympathischer Tiefstatus oder ein klarer Hochstatus weiterbringen kann oder fühlen Sie sich mehr in den Tiefstatus gedrängt und hineingenötigt?

3.

In welchen Situationen mangelt es Ihnen an innerem Hochstatus und was wollen Sie tun, um Hochstatus halten zu können oder an Hochstatus zu gewinnen?

4.

Wie bewerten Sie Ihren äußeren Status?

5.

Wirken Sie durch Körpersprache und Kleidung eher Hoch- oder Tiefstatus?

6.

Führen Sie Statusregie in Ihrem Leben oder sind andere Ihre Regisseure?

7.

Gibt es hier Handlungsbedarf und woran wollen Sie arbeiten?

Statusverhalten ist nicht statisch oder fix. Überlegen Sie sich, in welchen Situationen Sie mehr Nutzen und Gewinn durch Hochoder Tiefstatus haben. Nutzen Sie die Mechanismen von Status, um in der Statusarena auf der Gewinnerspur zu sein und zubleiben.

Äußerer Status tief- oder hoch:

– Äußerlich werden Sie zuerst gemessen! – Wie beurteilen Sie Ihre Körpersprache? – Wie beurteilen Sie Ihre Stimme und

Sprache?

– Wie wirken Sie auf andere?