Betriebsräteempfang der IG Metall Albstadt

Themen drehten sich um Corona-Regeln im Betrieb und auch um den Rückgang der Ausbildungsplätze

ALBSTADT (pm) - Die IG Metall Albstadt hat Ende Januar ihren dritten Betriebsräteempfang zum Jahresanfang ausgerichtet. In 2021 musste dieser Empfang aufgrund der CoronaPandemie allerdings online als Videokonferenz durchgeführt werden.

Michael Föst, erster Bevollmächtigter der IG Metall Albstadt, begrüßte die Anwesenden. Die Teilnehmer setzten sich mit den Änderungen zum laufenden Jahr auseinander. Vom Abbau des Solidaritätszuschlags, des CO2 Preises, der Anpassung des Kindergeldes und des Mindestlohns, stellte Babara Resch, Bezirkssekretärin der IG Metall Bezirksleitung Baden-Württemberg dar und diskutierte die Auswirkung auf die Arbeit der Betriebsräte. Die neuen Möglichkeiten erlaubten in der Zoom-Konferenz drei Teilnehmergruppen, in denen dann unterschiedliche Themen in kleinerem Kreise diskutiert wurden. Die Themen waren:

Fortbildung von Betriebsräten unter Corona-Bedingungen. Diese sind für die Arbeit der Betriebsräte Grundlage um die Anforderungen im Betrieb zu bewältigen. Schwerpunktmäßig diskutierten die Teilnehmer die Durchführungsmöglichkeiten.

Jugendthemen rund um die Ausbildung. Die Diskussion ging über den Rückgang von Ausbildungsplätzen, was für die Jugend einen erschwerten Start ins Berufsleben bedeutet. Nach dem die Schüler mit dem massiven Ausfall des PräsenzUnterricht und Homeschooling konfrontiert sind, fehlen ausreichend

Ausbildungsplätze, da viele Firmen aufgrund von Krisenanzeichen die Ausbildung herunterfahren. Die Junge Generation darf nicht zum Verlierer der Corona-Pandemie werden, indem man ihnen wichtige Möglichkeiten der Zukunftsgestaltung nimmt.

Bestimmungen des Arbeitsrechts unter Corona-Bedingungen. In der Diskussion ging es um die staatlichen Vorgaben der Anwendung von Corona-Regeln im Betrieb. Arbeitsschutz und der Schutz der Beschäftigten standen im Mittelpunkt der Diskussion. Fragestellungen wie zum Beispiel „darf mein Arbeitgeber mich zum Impfen zwingen?“standen im Mittelpunkt der Diskussion.

Der letzte Punkt des Betriebsräteempfangs war die anstehende Tarifrunde 2021. Michael Föst stellte die Forderung der IG Metall und die Antwort des Arbeitgeberverbandes dar. Er betonte, dass die Tarifauseinandersetzung durchaus Auswirkung auf die Betriebsratsarbeit hat.

Betriebsvereinbarungen zum Thema Schicht sollten überprüft und gegebenenfalls geändert werden. Da die Arbeitgeber die tarifliche Grundlage verschlechtern wollten, muss eine Betriebsvereinbarung dies regeln. Die Betriebsvereinbarungen zum Thema Kurzarbeit sollten ab März genau geprüft werden, ob nicht die 80% Aufzahlung zum Bruttoentgelt gezahlt werden muss. Die Lieferketten könnten durch die bevorstehende Tarifauseinandersetzung empfindlich gestört werden, so dass eine Unterauslastung droht.