Gedruckte Bewerbungen meist nicht mehr erwünscht

Eine klassische Bewerbungsmappe mit gedruckten Unterlagen – darauf können Bewerber inzwischen in den meisten Fällen verzichten. Neun von zehn Personalern erwarten digitale Bewerbungsunterlagen. Das zeigt eine Befragung im Auftrag des Digitalverbands Bitkom unter Personalverantwortlichen in Unternehmen ab 50 Mitarbeitern. Bewerbungsunterlagen auf Papier möchten der Umfrage zufolge nur noch drei Prozent der Personalverantwortlichen erhalten. 2015 waren es noch rund ein Viertel der Personalverantwortlichen (27 Prozent). Etwas mehr als die Hälfte der Befragten (58 Prozent) gab zu diesem Zeitpunkt an, digitale Bewerbungen zu erwarten. (dpa)