Andere viel resoluter

Zum Porträt „Das Märchen von Andy Gu“(Meinung & Dialog) vom 28. November:

Hier werden chinesische Unternehmen, die bei uns investieren, verteufelt und an den Pranger gestellt. Angelsächsische/japanische Unternehmen und auch deutsche global agierende Firmen gehen viel resoluter mit den Arbeitnehmern um, meine ich. Beispiele? Siemens: fast 10 000; Osram: 1800; Bayer/Monsanto: 12 000; Fuitsu: 1800; Telekom-Tochter T-Systems will 10 000 entlassen, Global Foundrie will 800 entlassen. Es geht bei allen Firmen um den Shareholder Value. Fallen die Gewinne unter eine Marke, dann ist die Gewinnausschüttung in Gefahr und somit kommt es zu Personaleinschnitten. Shareholder First ist die Devise.

Horst Jung, Friedberg