Raum für mehr
Flexibilität in der Berufswelt ist gefragt. Zwei Beispiele
New Work steht für Arbeitswelten, die dem Ruf nach mehr Flexibilität in der Berufswelt gerecht werden. Dabei werden nicht nur der heutigen Zeit angemessenere Führungsstile und Prozesse gefordert, sondern auch neue Arbeitsräume. Zwei Beispiele aus dem Wirtschaftsraum Augsburg zeigen, wie das aussehen kann.
Beim Langenneufnacher Stuhlhersteller Topstar erledigen kleine, eigenständig navigierende Roboterfahrzeuge interne Logistikprozesse Hand in Hand mit ihren menschlichen Kollegen. Sie bewegen sich autonom, kommunizieren per WLAN und sind lernfähig.
Die Montageplätze wurden umstrukturiert, ergonomisch auf jeden Mitarbeiter angepasst und auf den neuesten technischen Stand gebracht. Die Produktion läuft papierlos ab, mobile Arbeitsaufträge wie Materialbestellungen werden über Tablets verteilt. Die händisch zu bewegenden Gegenstände wurden um über 75 Prozent reduziert.
Durch die sauber und digital strukturierten Arbeitsabläufe konnte auch der Stresspegel erfolgreich verringert werden. „Die Digitalisierung ermöglicht es uns, effizienter und nachhaltiger zu produzieren, auch im Sinne unserer Mitarbeiter“, betont Geschäftsführer Prof. Dr. Wagner. An diesem Beispiel wird deutlich, welche Möglichkeiten neue Technologien bieten, um Arbeitsplätze moderner zu gestalten.