Ausbildungsstart bei Auto Wichert
69 neue Azubis: Das Hamburger Autohaus gehört zu größten Ausbildern im Automobilbereich
Das neue Ausbildungsjahr ist da und startet bei AutoWichert mit der schon traditionellen Willkommens-Begrüßung: Geschäftsführung und „alte Azubis“begrüßen die Neuen. Bei Snacks und Drinks wird sich kennengelernt und der eine oder andere Tipp ausgetauscht. Diesmal feiern die rund 135 Auszubildenden mit den 35 AutoWichert Führungskräften im neuen Audi terminal in Langenhorn. Für viele ein guter Start, so dass sie sich gern mit den T-Shirts und dem Azubi-Motto „Endlich bei Auto Wichert“präsentierten.
69 junge Frauen und Männer beginnen bei GmbH.
Gegenwärtig lernen von den neuen Azubis 18 einen kaufmännischen und 51 einen gewerblichen Beruf an einem der 16 Auto Wichert-Standorte in ganz Hamburg und Norderstedt. Davon sind 58 junge Männer und 11 junge Frauen. Rund 36 Prozent haben einen Migrationshintergrund, wobei bei den Bewerbern primär auf Qualifikation und persönliche Leistung geachtet wird. Name und Herkunft sind keine Auswahlkriterien. Egal, ob Automobilkaufmann/Kaufmann/- aktuell ihre Ausbildung der Auto Wichert für Büromanagement, Fachkraft für Lagerlogistik Kfz-Mechatroniker/-in Pkwtechnik, oder Kfz-Mechatroniker/-in Karosserietechnik, Fahrzeuglackierer/wer bei der Auto Wichert GmbH eine Lehre anfängt, wird vorbildlich ausgebildet. Neu ist die Aufteilung der Karosserieausbildung in die Sparten Kfz.-Mechatroniker/in / Karosserie und Karosserie und Fahrzeugbauer. Ersterer spezialisiert sich erst nach einem Jahr Mechatronik auf die Karosserie und hat damit den Bezug zur aktuellen FahrzeugSteuerungs-Elektronik. Letzterer konzentriert sich auf Karosserie und Fahrzeuginstandsetzung und ist damit auch der Spezialist in Sachen Fahrzeugrestauration.
„Wir bilden natürlich für den eigenen Bedarf aus. Unsere so künftigen Mitarbeiter bekommen jetzt schon einen Einblick in die Firmenkultur und übergreifende Qualifikationen“, sagen Martin Peetz (Ausbildungsleiter gewerbliche Azubis) und Susanne Willert (Ausbildungskoordinatorin kaufmännische Azubis). Zur internen Ausbildungsförderung gehören auch persönliche Betreuung, ein eigenes Schulungszentrum in der Wendenstraße für Technikschulungen und Nachhilfe, Prüfungsvorbereitungen, Workshops mit der Kfz-Innung, Ausflüge in die Autostadt Wolfsburg und ein Autohaus mit einer hohen Markenvielfalt.