Praktikanten haben Recht auf Abschlusszeugnis
Praktikanten haben mindestens Anspruch auf ein einfaches Abschlusszeugnis. Darin wird bestätigt, dass und wie lange jemand im Unternehmen tätig war. Das ist im Berufsbildungsgesetz in den Paragrafen 26 und 16 geregelt. Die Dauer des Praktikums ist dabei egal. Auch der Zeitpunkt, bis wann der Praktikant das Zeugnis eingefordert haben muss, ist nicht im Gesetz festgelegt.
Gesteigerte Produktivität, weniger Krankmeldungen, zufriedenere Mitarbeiter und weniger Fluktuation: Viele Unternehmen haben festgestellt, dass ein Abweichen von der 40-Stunden-Woche ihre Angestellten zu motivierterer Arbeit anhalten kann. Flexiblere Alternativen wie Jobsharing haben Hochkonjunktur. Das heißt: Zwei Personen teilen sich eine volle Stelle.
Vorteile einer Jobsharing-Position im Vergleich zu einer Teilzeitstelle:
Die gemeinsame Verantwortung für ein Aufgabengebiet bei reduzierter Stundenzahl.
Man kann von den jeweiligen Potenzialen des anderen profitieren und so die Aufgaben gemeinsam vermutlich besser erfüllen.
Entlastung bei schwierigen Aufgabenstellungen, weil man auf erweiterte Kompetenzen und Sichtweisen zugreifen kann.
Qualifizierte Jobsharing-Arbeitsplätze werden insbesondere für Frauen (Mütter) mit guter Qualifizierung zu attraktiven Arbeitsplätzen. Auch auf Führungsebene gibt es schon das Jobsharing, man spricht dann von „Top-Sharing“. Doch es gibt auch Nachteile:
Vertretungsregelung bei z. B. Krankheit des Job-Partners: LautTeilzeit- und Befristungsgesetz sind die Jobsharer zurVertretung verpflichtet, wenn sie der Vertretung im Einzelfall im Arbeitsvertrag zugestimmt haben.
An einem Tag in der Woche müssen beide Job-Partner gemeinsam im Büro sein, um ihre Aufgaben zu koordinieren. Damit nichts liegen bleibt, was der andere in die Wege geleitet hat, müssen Tandemchefs jeweils auch in ihrer Freizeit bereit sein, sich bei Bedarf auszutauschen (Telefonate und E-Mails).
Wichtig: Die Wahl des richtigen Partners prägt die Zusammenarbeit und ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor des Jobsharing.