Industrie klagt — Fachkräfte fehlen

MOPO vom 20.6.2022, Seiten 6/7 Wenn Arbeitgeber bei jedem kleinen Auftragsrückgang als erste Maßnahme Mitarbeiter entlassen, dann müssen sie sich auch nicht wundern, wenn diese dann nicht mehr da sind. Befristete Arbeitsverträge, fehlende Übernahmen nach der Ausbildung, Auslagerungen in Tochterund Servicegesellschaften fördern zudem auch nicht gerade das Vertrauen und damit die Bindung zum Arbeitgeber. Früher gab es Menschen, die haben den Großteil ihres Arbeitslebens bei einem Arbeitgeber verbracht, weil der Arbeitgeber sie eben nicht nur als Kostenfaktor gesehen hat. Wenn man seine Mitarbeiter in schlechteren Zeiten hält, dann kann man sich in guten Zeiten auch auf sie verlassen – sind nämlich schlicht und einfach da! Peter Drygalla