Nachwuchs für Sozial- und Gesundheitsdienste

Der demografische Wandel betrifft aber gerade die Pflege in doppelter Weise: mit der Alterung der Bevölkerung steigt die Nachfrage nach professioneller Pflege. Zugleich sinkt das Potenzial an Arbeitskräften, aus dem der Bedarf gedeckt werden kann. Der Fachkräftemangel bleibt laut Umfrage des DIHK das Toprisiko bei der Konjunkturentwicklung. 61 Prozent sehen ihn als Gefahr für ihre Geschäftstätigkeit an. Ganz vorne mit ihrer Sorge um Personalmangel liegen Gesundheitsund Sozialdienste wie die Pflege. Der Schlüssel für die Lösung des Problems liegt in einer Investition in mehr Ausbildung.