Kattau: Führungskräfte brauchen mehr Zeit
Als ausgebildete Führungskraft und auf Basis meiner 20-jährigen Führungserfahrung weiß ich, dass man nur gemeinsam im Team zum Erfolg kommen kann. Die Führungsarbeit hat daher eine sehr hohe Bedeutung. Konkret möchte ich daher den Führungskräften mehr Zeit für die Führungsarbeit geben. In den Stellenbeschreibungen der Führungskräfte müssen genügend Stellenanteile für Führungsarbeit integriert werden, und ich werde besonders darauf achten, dass die Führungsarbeit auch entsprechend geleistet wird. Durch gute Führung und die daraus resultierende effektive Aufgabenerledigung kann die Motivation und Arbeitszufriedenheit weiter gesteigert werden. Nur wer gerne zur Arbeit geht und mit seiner Leistung am Ende des Tages zufrieden ist, wird zu einer nachhaltigen Leistungsfähigkeit imstande sein.
Die Aufgabe von uns als Führungskräften der Stadtverwaltung besteht also auch darin, die Arbeitsbedingungen derart zu gestalten, dass sich Arbeitszufriedenheit einstellt. Selbstverständlich gehört auch die kritische Auseinandersetzung mit der eigenen Leistung sowie der Leistung der direkten Mitarbeiter dazu. Insbesondere die regelmäßige Kommunikation, der Austausch von Informationen und das gegenseitige Feedback sind Bestandteile der Führungsarbeit. Wichtig ist, dass das Verhältnis der Führungskraft zur/m Beschäftigten von Respekt geprägt ist und ein entsprechender Umgangston gepflegt wird.