3 „Bei der Zusammenstellung eines Teams sollte man nicht nach Leuten suchen, die genauso denken, wie man selbst.

Meine Mitarbeiter sind ganz anders als ich, sie überraschen mich und fordern mich heraus – und das ist auch gut so! Außerdem haben wir eine sehr enge Vertrauensbasis: Ich weiß, dass mein Team mir immer ehrliches Feedback zu meiner Arbeit gibt, und mein Team kann sich darauf verlassen, dass ich die richtigen Entscheidungen für uns treffe.“