Wenn Arbeit die Pflegekräfte krank macht

Neu gegründetes Bündnis für mehr Krankenhauspersonal kritisiert Überlastung

Landkreis Am Mittwochabend kamen im Wasserburger Sportheim rund 40 Teilnehmer zum ersten Treffen des Bündnisses für mehr Krankenhauspersonal zusammen. Sie möchten ein Zeichen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in den Krankenhäusern setzen. Unter ihnen sind viele Pflegekräfte mit langjähriger Berufserfahrung.

„Die Beschäftigten wurden in der Vergangenheit ausgequetscht wie eine Zitrone“, beschreibt Helga Springer-Gloning, Gesamtpersonalratsvorsitzende der Kreiskliniken Günzburg-Krumbach, die aktuelle Situation. Eine weiter ansteigende Belastung sei dem Personal nicht mehr zuzumuten. Pro Station gebe es mittlerweile etwa 1000 aufgebaute Überstunden. Das sogenannte „Holen aus den freien Tagen“sei längst an der Tagesordnung. Darunter leide das Familienleben und die Gesundheit der Beschäftigten. Ohne genügend freie Tage könnten sich die Pflegekräfte nicht von den beruflichen Strapazen erholen. Auch die zunehmende Belastung im Arbeitsalltag führe zu noch nie da gewesenen Krankenständen auf den einzelnen Stationen.

Daher habe Springer-Gloning mit weiteren Betroffenen das parteiunabhängige Bündnis für mehr Krankenhauspersonal ins Leben gerufen. Vorbild hierfür sei eine ähnliche Initiative im Augsburger Raum gewesen. Um eine Repräsentation des ganzen Landkreises zu erreichen, wurden der DGB-Kreisvorsitzende Werner Gloning und der Krumbacher Stadtrat Christoph Helmes als Bündnisbeauftragte bestimmt.

Anders als Gloning, der durch seine Tätigkeit im Verwaltungsrat der Kreiskliniken eine Nähe zur Thematik hat, motivierte Helmes für diese Aufgabe ein persönliches Erlebnis.

Bei einem Krankenhausaufenthalt seiner Mutter habe er gesehen, unter welch enormen Zeitdruck die Angestellten standen. „Als ich deshalb das Essen meiner Mutter selbst geschnitten habe, waren mir die Pfleger sehr dankbar“, schildert Helmes die Problematik.

„Dieser Fall steht beispielhaft für die Entwicklung in deutschen Krankenhäusern“, erläutert der VerdiGewerkschaftssekretär Stefan Jagel. Seit 1995 seien die Beschäftigtenzahlen merklich zurückgegangen. Trotz verschiedener Programme liege die Zahl der Pflegekräfte noch immer deutlich unter dem Stand aus den Jahren vor 2002. Hier sei die Politik gefordert, die Situation der Beschäftigten zu verbessern. Dem Vorwurf, das Bündnis schade dem Ruf der Kliniken, die Unterstützer seien mit ihren Forderungen daher nicht mehr als „Nestbeschmutzer“, entgegnete Werner Gloning trocken: „Wenn ein Kothaufen stinkt, kann ich den Gestank schließlich auch nicht als neuen ätherischen Duft verkaufen.“

Gloning gab aber auch selbstkritisch zu bedenken, dass er die 2004 eingeführten Fallpauschalen für eine transparente Vergütung der Krankenhauskosten zunächst befürwortet habe. Die anschließende Ökonomisierung des Gesundheitssystems habe jedoch die positiven Aspekte deutlich verringert. Viele der aktuellen Probleme hätte man mit einer durchdachten Strukturpolitik vermeiden können. Als Beispiel für die Negativentwicklungen führte Stefan Jagel die künstliche Beatmung nach Polytraumata an. Erfolgt diese über weniger als 264 Stunden, betrage der Erlösunterschied rund 20 000 Euro. Daher würden viele Patienten aus ökonomischen Gründen länger beatmetet, als es in ihren Fällen eigentlich notwendig wäre.

In der anschließenden Diskussion wurde auf das Problem verwiesen, dass viele Auszubildende mit großem Idealismus anfangen, aber dann ihre Lehre abbrechen würden. Nach den ersten Wochen auf den Stationen würden diese wegen unattraktiven Arbeitszeiten und zu großer körperlicher Belastung aus dem Beruf gedrängt. Wenn man in der Pflege nicht mehr ausreichend Zeit für eine gute Betreuung der Patienten habe, könnten das viele nicht mehr mit ihrem Gewissen vereinbaren.

Die aktuelle Entwicklung sei indes kein neues Problem. „Bereits in den 1980er-Jahren standen wir vor ähnlichen Herausforderungen“, erinnert sich Springer-Gloning. Damals sei das System mit Erfolg nachjustiert worden, es wurden wieder neue Pflegekräfte gewonnen. Doch seit Mitte der 90er-Jahre sei das bewährte System unnötigerweise kaputt gemacht worden.

In der großen Politik sei zwar der Dachdecker entdeckt worden, der im fortgeschrittenen Alter große gesundheitliche Probleme habe. Aber das Schicksal der Pflegekräfte, die täglich mit Schwerkranken konfrontiert würden, werde vernachlässigt. „Sie werden körperlich und seelisch überlastet und wir danken es ihnen nicht so, wie sie es verdient hätten“, meint Helmes.

Die Initiatoren des Bündnisses sehen sich durch die Zuhörer in Wasserburg in ihrem Vorhaben bestärkt. Es habe sich an diesem Abend gezeigt, dass die Beschäftigten jede Unterstützung benötigen würden. Auch andere Berufsgruppen könnten sich im Bündnis einbringen.

Der nächste Termin steht bereits fest: Am 13. September soll eine Informationsveranstaltung zur Fallpauschale organisiert werden.

„Pflegekräfte wer den körperlich und seelisch überlas tet.“Ch. Helmes

Fotos: Sebastian Kaida Rund 40 Personen wollten sich in Wasserburg anhören, was das neu gegründete Bündnis zu sagen hatte.