Arbeitnehmer wollen mehr Freizeit

Die IG Metall hat 7000 Beschäftigte befragt. Hauptanliegen ist nicht mehr Geld.

DÜSSELDORF/RHEIN-KREIS Lange stand die Forderung nach einer bestimmten Stundenzahl pro Woche und natürlich nach mehr Lohn und Gehalt im Fokus der Industrie-Beschäftigten. In den vergangenen Jahren hat eine extreme Flexibilisierung der Arbeitszeit stattgefunden. Nachtarbeit, Schichtdienst, Wochenenddienste sind heute an der Tagesordnung und auch weitgehend akzeptiert. Doch nun fordern die Mitarbeiter mehr Selbstbestimmung über ihre Lebenszeit. Das ist das Ergebnis einer Umfrage der Gewerkschaft IG Metall unter 7000 Mitgliedern im Rhein-Kreis Neuss und in Düsseldorf.

Wie IG-Metall-Chef Nihat Öztürk und sein Kollege Volker Consoir gestern im Gespräch mit unserer Redaktion mitteilten, ist die Regelung der Freizeit und der Ruhezeiten mit Abstand das größte Sorgenkind der Metallbeschäftigten. „96 Prozent der Befragten wollen ein starkes Arbeitszeitgesetz mit einem Recht auf Abschalten, sprich Ruhezeit“, sagt Öztürk. Dabei gehe es vielen Mitarbeitern nicht darum, durch geregelte Arbeitszeiten besser ihren Hobbys nachzugehen. Mit der Flexibilisierung, Arbeit am Sonntag oder in der Nacht gingen die Mitarbeiter konform, sofern sie in bestimmten Lebensphasen ebenfalls eine entsprechende Flexibilisierung erlebten, so der Gewerkschafter. „Da geht es vor allem um eine Reduzierung der Arbeitszeit, um sich um die Kinder zu kümmern. Es geht aber auch immer stärker darum, die Zeit zu finden, um sich um pflegebedürftige Angehörige zu kümmern“, sagt Öztürk. Gleichzeitig sagen 84 Prozent der Befragten in Neuss und Düsseldorf: „Wer Arbeitszeit reduziert, muss reduzierten Lohn aufgestockt bekommen (Entgeltausgleich)“. Gewünscht ist dieser Aus- gleich bei der Erziehung von Kindern unter 14 Jahren, bei Weiterbildungen oder Pflege.

92 Prozent fordern eine bessere Infrastruktur zur Vereinbarkeit von Familie und Arbeit sowie familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Besonders fürchten die Mitarbeiter, nach einer Reduzierung der Arbeitszeit über einen gewissen Zeitraum nicht wieder voll in den Job einsteigen zu können. Eine Pflicht dazu gibt es nämlich für den Arbeitgeber nicht. Daher gaben in der Befragung neun von zehn Beschäftigten an, sich ein Rückkehrrecht von Teilzeit in Vollzeit zu wünschen.

Obwohl die Lebensarbeitszeit in den vergangenen Jahrzehnten analog zur höheren Lebenserwartung angestiegen ist, präferieren die meisten Metaller einen früheren Ausstieg aus dem Job. Nicht einmal die Hälfte von ihnen glaubt, bis zum 67. Lebensjahr arbeiten zu können.

Das Thema Alter und Leben im Alter ist daher auch eines der brennendsten, sagen die IG-Metaller. „87 Prozent sagen laut unserer Umfrage, die private Vorsorge könne die sogenannte Rentenlücke nicht schließen. 85 Prozent wünschen sich daher ein höheres Rentenniveau, auch wenn dadurch im Umkehrschluss die Beträge auch für Arbeitnehmer steigen“, so Consoir.