Wie Firmen Mitarbeiter binden

CSR-Netzwerkabend zum Thema „Personalarbeit“gab Tipps und Infos.

RHEIN-KREIS (NGZ) Die Personalarbeit wird für Unternehmen in Zeiten des demografischen Wandels immer wichtiger. Zu diesem Schluss kamen die Teilnehmer eines Netzwerkabends, den das CSR-Kompetenzzentrum Rhein-Kreis Neuss mit der Wirtschaftsförderungsgesellschaft der Stadt Viersen unter dem Titel „Mitarbeiter finden und binden“ausgerichtet hat.

CSR steht für Corporate Social Responsibility und beinhaltet die verantwortungsvolle Unternehmensführung mit Blick auf Arbeitsplatz, Umwelt, Gemeinwesen und Markt. Ort des Geschehens war das Viersener Sanitätshaus Lettemann, das als „Top-Arbeitgeber“von der Universität St. Gallen ausgezeichnet wurde und seit 2015 als „Top-Innovator“zu den modernsten Unternehmen im Mittelstand zählt. So schilderte Teamleiterin Tamara Gross, was der Betrieb leistet, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Ihre Ge- heimtipps, die gar nicht so geheim sind: „die Berufsausbildung nachhaltig gestalten mit regelmäßigen Feedbacks, ein sehr gutes Arbeitsumfeld schaffen und die Stärken der Mitarbeiter in regelmäßigen Gesprächen herausfinden und fördern.“Darüber hinaus würden ge- meinsame Events für die Belegschaft organisiert, um das Wir-Gefühl aufzubauen und zu erhalten. Im Anschluss informierte CSR-Expertin Susanne Lücke die teilnehmenden Vertreter aus Wirtschaft und Verwaltung über altersgerechte Arbeitsplätze.

F.: RKN Setzen auf Nachhaltigkeit: (v.l.) Susanne Lücke, Axel Schäfers (Wirtschaftsförderung Viersen), Tamara Gross und Sylvia Becker (CSR-Kompetenzzentrum).