INFO Fünf Formen betrieblicher Altersversorge

Direktzusage Der Arbeitgeber zahlt dem Arbeitnehmer ab Rentenalter eine monatliche Betriebsrente, je nach Arbeitsdauer und Einkommenshöhe. Bei Insolvenz schützt die Leistungsverpflichtung des „Pensions-sicherungs-vereins“die Arbeitnehmer. Unterstützungskassen Ursprünglich waren sie selbstständige Versorgungswerke einzelner Konzerne in Form eines eingetragenen Vereins. Heute gibt es auch viele Gruppenunterstützungskassen, die für Firmen die betriebliche Altersversorgung organisieren und verwalten. Direktversicherung Der Arbeitgeber schließt per Einzel- oder Gruppenvertrag eine Lebensversicherung für die Arbeitnehmer bei einem Versicherer ab. Pensionskasse Das Vermögen wird konservativ angelegt und finanziert sich über Trägerunternehmen. Wie andere Versicherungen unterliegen sie der staatlichen Kontrolle durch die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht. Pensionsfonds Eine Finanzierung durch Anlagen am Aktienmarkt ist möglich, um Renditechancen besser nutzen zu können. Dadurch können aber auch höhere Risiken entstehen. noch von ihrer Mutter. Der alte Mann mit seinem kleinen Hut schräg auf dem Kopf, der sein Lebensalter nach Karnevalsessionen bemisst und dem Wandel der Zeit mit seinen fröhlichen Erinnerungen an damals trotzt. Und der junge Syrer am Straßenrand mit seinen ersten deutschen Freunden, der zu spüren beginnt, dass dieses Land doch mehr und ganz anders ist als die immer gleichen Attribute wie reich und sicher, sauber und ordentlich. Der Karneval verwandelt die Menschen nicht. Aber er entlockt ihnen manchmal mitten im wirbelnden Konfettiregen einen anderen Blick auf das, was wir das Leben nennen

FOTO: IMAGO Bundesgesundheitsminister Jens Spahn (CDU)