Ausbildung und Vielfalt – läuft

Das Thema Berufsausbildung spielt auch 2021 beim Polymerhersteller Covestro eine wichtige Rolle. Und bietet jede Menge Chancen für junge Leute.

Die wirtschaftlichen Folgen der Corona-Krise haben viele Fragen zu den beruflichen Chancen von Schulabgängern und Uni-Absolventen aufgeworfen. Können Unternehmen es sich in dieser schwierigen Lage überhaupt leisten, junge Menschen auszubilden? Wie können gerade praktische Ausbildungen bei geschlossenen Betrieben weiterlaufen? Welche Perspektive haben Azubis nach ihrer Ausbildung? Klar ist: Gut ausgebildetes Fachpersonal ist und bleibt der Schlüssel zum Erfolg – wird aber angesichts des demografischen Wandels zu einer immer begehrteren Ressource.

Das Unternehmen bildet unter anderem an seinen großen Standorten Dormagen, Leverkusen und Uerdingen in vielen verschiedenen Berufen aus und bietet ausgelernten talentierten Azubis die Übernahme an. „Eine Ausbildung oder ein duales Studium bei Covestro bietet Sicherheit und eine gute berufliche Perspektive – auch und gerade in schwierigen Zeiten“, sagt Eileen Zuczek, die bei Covestro die Berufsausbildung in NRW koordiniert.

Zum Beginn des neuen Ausbildungsjahrs im Spätsommer 2020 wurden 142 Azubis und 21 Teilnehmer dessen speziellen

Starthilfe-Programms begrüßt. Der Willkommenstag fand statt der gewohnten Präsenzveranstaltung diesmal virtuell statt.

Während sie am Berufsanfang stehen, haben wenige Monate später im Januar 2021 rund 60 Covestro-Auszubildende die letzte Hürde auf dem Weg zum Berufseinstieg genommen. Nach ihren erfolgreichen Abschlussprüfungen werden viele Azubis unbefristet im Unternehmen bleiben. Die Prüfungen fanden mit einem ausgeklügelten Konzept unter Einhaltung der Corona-AHA-Regeln statt. Dabei richtet sich der praktische Teil nach dem angestrebten Beruf in Form von Fachgesprächen, betriebliche Aufträgen, Vorträgen oder mündliche Prüfungen.

Das Engagement der Auszubildenden entscheidet genauso über den Erfolg wie die hervorragende Arbeit der Ausbilderinnen und Ausbilder. So sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion fest in der Unternehmenskultur und in einem eigenen Programm von Covestro verankert.