Gelebte Unternehmenskultur

Um qualifizierte Bewerber zu finden, setzt Klüh auf ein zielgerichtetes Recruiting. Das neue Jobportal jobs.klueh.de bringt Jobsuchende und Klüh einfacher und schneller zusammen. Dabei können Berufseinsteiger*innen, Berufserfahrene sowie Fach- und Führungskräfte zwischen zahlreichen Stellenangeboten aus den verschiedenen Dienstleistungsbereichen wählen, sich gezielt über Jobs und Ausbildungsangebote informieren und per Schnellbewerbung vorstellen. Zudem können sich Interessent*innen auch direkt über WhatsApp bei Klüh bewerben. Der neue Bewerbungskanal bietet eine besonders intuitive Candidate Journey ergänzend zum bereits etablierten Schnellbewerbungsverfahren in der Desktopanwendung. Mit der Einführung der Bewerbung über WhatsApp ist Klüh ein

Vorreiter für das vereinfachte Bewerbungsverfahren in der bundesweiten Facility Services-Branche.

„Klüh bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives Gehalt, einen sicheren Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeitmodelle“, erklärt Geschäftsführer Christian Frank. „Hinzu kommen zusätzliche Benefits wie die Klüh-Betriebsrente oder die Klüh-Plus-Card, die Mitarbeitenden Privatpatientenkomfort ermöglicht. Zudem haben alle Klüh-Mitarbeitenden Zugang zu einem Online-Portal, auf dem sie von wertvollen Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken profitieren können.“

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt fördert Klüh zudem eine Unternehmenskultur, in der Vielfalt, Respekt und Wertschätzung gelebt werden. Frank: „Integration ist deshalb Teil der gelebten Unternehmenskultur. So sind bei uns Menschen aus 122 Nationen mit unterschiedlicher Hautfarbe, Herkunft, Kultur und Religion beschäftigt.“Mitarbeitende auf allen Karrierestufen haben bei Klüh zahlreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten – etwa mit unterschiedlichen Seminaren, Workshops und Trainings in der TÜV-zertifizierten Klüh Akademie, sowie unter anderem Meister-Ausbildungen und FernstudienLehrgängen. „Viele der unternehmenseigenen Seminarund Trainingsinhalte vermitteln wir dabei über ein eigenes E-Learning-Tool, das schon mehrfach mit dem Comenius Award der Gesellschaft für Pädagogik, Information und Medien (GPI) ausgezeichnet worden ist“, berichtet Christian Frank. Die beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei Klüh wurden in einer Studie des F.A.Z.-Instituts und des IMWF Instituts für Management und Wirtschaftsforschung besonders positiv ermittelt. Mehrfach wurde Klüh als „Deutschlands begehrtester Arbeitgeber“ausgezeichnet und erhielt 2019 zudem das Zertifikat „Deutschlands Beste Arbeitgeber“nach einer Studie des Kölner AnalyseInstitutes ServiceValue und der Tageszeitung „DIE WELT“.