Manager nicht leicht zu finden

HAMBURG/TMN – Manager sind in größeren Unternehmen offenbar nicht so leicht zu finden. Acht von zehn Personalern (80 Prozent) klagen darüber, dass die Besetzung dieser Posten in den letzten Jahren schwieriger geworden ist. Das geht aus einer Befragung des Marktforschungsinstituts Research Now unter Personalern hervor. Von jenen, die das sagen, schoben es 48 Prozent auf die höheren Anforderungen, vor denen Führungskräfte heute stehen. Dazu gehört etwa, dass sie den digitalen Wandel in ihren Unternehmen umsetzen müssen.

Fast genauso viele (44 Prozent) beklagen, dass Manager häufiger abgeworben werden. Vier von zehn (41 Prozent) begründen die schwierigere Suche nach Personal damit, dass es mehr Unterbrechungen durch Elternzeit und Sabbaticals bei den Managern gibt. Im Auftrag der Personalberatung Intersearch wurden 202 Personaler befragt.