VW kommt !ei Ste""ena!!au #$gig voran
Mehr als 8000 unterschriebene Altersteilzeitverträge – Osterloh sieht Zukunftspakt vor Ziel
Mehr Tempo mahnt der Betriebsratschef bei Jobs rund um Digitalisierung an. Im Batteriezellen-Bereich komme VW voran.
WOLFSBURG/EMDEN – Die Volkswagen-Kernmarke VW kommt bei der Umsetzung des „Zukunftspaktes“deutlich schneller voran als geplant. „Der Pakt greift“, betonte VWBetriebsratschef Bernd Osterloh im Gespräch mit der Deutschen Presseagentur.
Mehr als 8000 unterschriebene Altersteilzeitverträge lägen sechs Monate nach dem Start vor, damit seien fast 90 Prozent des Ziels erreicht, mit dem Volkswagen die Belegschaft bis 2020 über Altersteilzeit um 9000 Beschäftigte reduzieren will. Im Emder Werk seien rund 1000 Verträge unterzeichnet worden, teilte VW auf Anfrage mit.
Mehr Tempo mahnte Osterloh aber bei der Transformation und dem Entstehen neuer Arbeitsplätze in Zukunftsfeldern wie Digitalisierung, Vernetzung und Mobilitätsdienstleistungen an. Zudem strebt der Betriebsratschef ab September einen offenen internen Arbeitsmarkt bei der Marke VW an.
Die Volkswagen-Kernmarke galt lange als renditeschwach im Vergleich mit der Konkurrenz – und war ein Sorgenkind des VW-Konzerns, der von ertragreicheren Töchtern wie Porsche und Audi profitiert hatte. Daher vereinbarte das Unternehmen zusammen mit dem Betriebsrat den „Zukunftspakt“, der unter anderem den Wegfall von weltweit bis zu 30 000 Stellen vorsieht – ohne betriebsbedingte Kündigungen. Im Gegenzug sollen Tausende VW-Betriebsratschef Bernd Osterloh
Arbeitsplätze in neuen Zweigen entstehen.
Bei den finanziellen Effizienz-Zielen seien 1,5 Milliarden Euro bereits eingefahren und eine weitere halbe Milliarde Euro in der Umsetzungsphase. „Damit haben wir das Ziel für 2017 schon jetzt übererfüllt und starten gut ins Jahr 2018. Im Übrigen: Die Einsparungen sind nachhaltig und kommen jährlich“, betonte Osterloh.
Zugleich forderte er mehr Tempo. „Wir müssen vorankommen bei den ZukunftsArbeitsplätzen rund um Digitalisierung und Mobilitätsdienstleistungen, aber auch Batteriezellforschung.“Die Forschung an Batteriezellen im Motorenwerk Salzgitter sei genehmigt – „wir werden eine kleine Versuchsanlage aufbauen, wie es im Zukunftspakt beschrieben ist. Wir werden uns dort auch personell noch mal verstärken“.
Osterloh unterstrich: „Das heißt nicht, dass wir die Entscheidung für den Bau einer Zellfabrik schon getroffen haben – es muss auch wirtschaftlich sein. Das wird noch zwei bis drei Jahre dauern, bis die letztendliche Entscheidung getroffen wird.“
Er hätte sich gewünscht, dass die deutsche Autoindustrie sich darüber unterhält, zusammen eine Batterie- oder Zellentwicklung aufzubauen. Der Anteil der Batterie an der Gesamtwertschöpfung künftiger Autos werde bei 40 Prozent liegen. „Ich weiß nicht, ob wir es uns leisten können, auf 40 Prozent der Wertschöpfung keinen Einfluss zu haben.“
Der interne Arbeitsmarkt bei der Marke VW starte im September und solle dann im Konzern auf Audi, Porsche und MAN ausgerollt werden, sagte Osterloh. Jeder solle offene Stellen sehen und sich mit seiner Qualifikation einbringen können. Der Betriebsrat setzt auf eine technische Lösung per App, mit der die Beschäftigten auf freiwilliger Basis via Smartphone ihre Daten selbst eingeben, pflegen, Qualifikationen angeben und auch ihre Lohnabrechnung abrufen können.