Bei Azubi-Tag sich austauschen und voneinander lernen
9nlagen- und Gebäudetechnikspezialist Christoffers bewirbt sich – Besuch im Kletterwald
OLDELNBURGT/JSM – Die FChann Christoffers GmbH & Co. KG aus Delmenhorst bildet schon seit Jahrzehnten junge Menschen zu Anlagenmechanikern, Mechatronikern, Technischen Systemplanern, Elektronikern und Industriekaufleuten aus. In diesem Jahr hat der Anlagen- und Gebäudetechnik-Spezialist erstmals einen „Azubi-Tag“für alle etwa 25 Auszubildenden zur Förderung der Kommunikation und des „voneinander Lernens“ins Leben gerufen und bewirbt sich damit um den „Preis für Innovative Ausbildung“(PIA) der Ð.
„Neue Auszubildende sollen willkommen geheißen und ins Unternehmen aufgenommen werden“, erläutert Geschäftsführer Dirk Christoffers. „Alle sollen sich gegenseitig und das Unternehmen besser kennenlernen und sich im Rahmen einer besonderen Veranstaltung über ihre Ausbildung, die Zusammenarbeit und das Unternehmen austauschen.“Nicht zuletzt gehe es auch um die Stärkung der Verbundenheit zum Unternehmen und das Aufdecken von Verbesserungspotenzial.
Die Idee zu dem „AzubiTag“sei einem Azubi-Workshop entsprungen, in dem mit mehreren Auszubildenden Bei Christoffers setzt man auf Zusammenarbeit.
über die Qualität der Ausbildung und die Möglichkeiten der Nachwuchsgewinnung diskutiert wurde. Die Auszubildenden übernahmen –
unterstützt von einigen langjährigen Mitarbeitern – auch die Organisation und die Gestaltung des „Azubi-Tages“.
Der „Azubi-Tag“selbst begann mit einem Treffen am Firmensitz und einer Einführung durch die Geschäftsleitung. Anschließend besichtigte man gemeinsam die Heizzentrale der EWE-Arena in Oldenburg, wo anhand einer von Christoffers neu errichteten Anlage das Kerngeschäft des Unternehmens erläutert wurde. Mit einem Besuch des Kletterwalds Conneforde und einem gemeinsamen Grillen endete der „Azubi-Tag“. Alle Beteiligten hätten sich begeistert von der Aktion gezeigt und den Wunsch geäußert, solch einen „Azubi-Tag“auch in den kommenden Jahren zu veranstalten, so Christoffers.