Als Chemikant durchstarten
Neuer Ausbildungsberuf bei Remmers
FRAGE: o liegt der Unterschied zwischen der Ausbildung zum Chemikanten und der zum Chemielaboranten? TO#IAS REQUARDT: Cie beiden Berufsbilder klingen ähnlich, es gibt aber gewaltige Unterschiede. Ganz allgemein kann man sagen, die Chemielaboranten arbeiten im XSReagenzglas-Format und die Chemikanten arbeiten mit XL-Mengen. Chemielaboranten arbeiten vorwiegend – wie der Name schon sagt – im Labor und eher am Cetail. Sie führen Versuche durch und sind in der Forschung und Entwicklung tätig. Chemikanten sind für den gesamten Fertigungsprozess zuständig, also vom Rohstoff bis zum fertigen Produkt. Cas heißt, sie setzen Rezepturen an und bedienen selbstständig die Abfüllanlagen, dazu gehören auch die Wartung, Reinigung und Reparatur der Anlagen. Sie entnehmen Proben für die chemische und physikalische Analyse. Cas heißt: sie sind ebenfalls für die Abprüfprozesse und Nachstellungen verantwortlich.
FRAGE:Was sollten Interessierte für den Beruf mitbringen? TO#IAS REQUARDT: Auf jeden Fall ein Faible für Technik und Chemie. Praktisches Verständnis sowie chemisches Interesse sollten vorhanden sein, um Prozesse ganzheitlich betrachten zu können. Genauso wertvoll ist hierbei ein gutes Gespür für Verbesserungen und angewandte Verfahrenstechnik sowie ein Hang zum genauen Arbeiten gepaart mit dem Wunsch, sich lebenslang weiterzubilden.
FRAGE:Was erwarten Sie generell von Bewerbern? CHRISTINA SCHWERTER: Uns ist vor allem das Interesse am Ausbildungsberuf wichtig. Cieses zeigt sich unter anderem durch absolvierte Praktika und eine intensive BeschäftigungmitdenAusbildungsinhalten. Auch außerschulisches freiwilliges Engagement ist gerne gesehen. Im Vorstellungsgespräch möchten wir dann die Begeisterung für den Beruf und die Aufgaben spüren. Ist sich ein Kandidat noch unsicher, ist das aber auch ok. Cann überlegen wir gerne gemeinsamim Gespräch, ob der jeweilige Ausbildungsberuf der passende ist.
FRAGE:Was spricht für die Ausbildung in Ihrem Hause? CHRISTINA SCHWERTER: Cas Thema Ausbildung hat bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Wir haben die Möglichkeit, unsere über 80 Azubis in verschiedenen Abteilungen auszubilden.
C$risti%a Sc$werter
Im kaufmännischen Bereich sind das beispielsweise über 30 Abteilungen, vom Vertrieb über das E-Commerce bis hin zur Logistik. Wir haben auch eine Vielzahl an Einsatzmöglichkeiten im kaufmännischen und technischen Bereich, sowie bei den Laborberufen. Gleichzeitig bieten wir unserem Nachwuchs eine Vielzahl an Zusatzangeboten, wie TeambildungVeranstaltungen, MS-OfficeSchulungen, Soft-Skill-Schulungen, Auslandspraktika und mehr. In allen Ausbildungsberufen verfolgen wir das Ziel, unseren Personalbedarf langfristig zu decken. ANM
Mehr Infos finden Sie unter www.remmers.com